Парламентский комитет Канады предлагает комплексные изменения в временной иммиграционной визе

Комитет Палаты общин Канады предложил обширные предложения по внесению изменений во временную программу иностранных рабочих. Рекомендации включают более плавные способы перехода на постоянное место жительства и более простые способы реагирования компаний на требования рынка труда.

Другие рекомендации комитета включают отмену закона, который привязывает иностранных рабочих-иммигрантов к конкретному работодателю, поскольку это приведет к эксплуатации со стороны компаний. Кроме того, предлагается также отнести компании, имеющие опыт надлежащего использования программы, к программе «Доверенный работодатель». Эта программа позволит ускорить обработку их заявлений для оценки воздействия на рынок труда. Комитет также выступает за отмену правила, которое выдворяет некоторых рабочих из Канады через четыре года.

Джон МакКаллум, министр иммиграции, и Мэри-Энн Михичук, министр занятости, развития рабочей силы и труда, ответили на рекомендации комитета, заявив, что дадут свой ответ в течение 120-дневного срока, предусмотренного законодательным органом. В нынешнем сценарии парламента, в котором доминирует Либеральная партия, ожидается, что основные изменения, гарантированные правительством, теперь будут реализованы, цитирует CIC News.

Комитет отметил, что плата за подачу заявления в размере 1,000 долларов США в группе оценки воздействия на рынок труда отрицательно повлияла на некоторые предприятия, такие как домашние работники по уходу. Комитет предлагает продлить разрешение на работу, выдаваемое работникам по уходу из низкооплачиваемой группы, до двух лет с существующего одного года.

Существующий процесс подачи заявок группой по оценке воздействия на рынок труда отнимал много времени, и его необходимо было сделать эффективным. Это серьезно повлияло на производительность компаний и рабочих-иммигрантов, поскольку продление их разрешений на работу зависит от положительных отзывов LMIA.

Министерство занятости и социального развития Канады, правительственный департамент, отвечающий за социальные программы и рынок труда на национальном уровне, должен проверить процесс подачи заявления LMIA, чтобы повысить эффективность и скорость. Также следует обеспечить выделение достаточных ресурсов для обучения работников требованиям стандартов рынка труда.

Существующая программа временных рабочих-иммигрантов имеет различные направления, соответствующие каждому требованию. Эту структуру необходимо реструктурировать, поскольку она не отвечает конкретным потребностям различных отраслей. Комитет отметил, что эта схема не соответствует потребностям рынка труда Канады.

На основании отзывов свидетелей, выступавших перед комиссией, также отмечается, что планы перехода высокооплачиваемых работников не отвечали требованиям дефицита высокооплачиваемой рабочей силы на рынке труда. Таким образом, отмена планов перехода позволит компаниям удовлетворить потребности в рабочей силе в условиях дефицита на рынках труда.

На данный момент компании, в которых работают десять или более сотрудников, среди которых могут быть низкооплачиваемые временные иммигранты, имеют ограничение в десять процентов при подаче заявления на получение нового LMIA. Комитет обнаружил, что ограничение в 10% отрицательно повлияло на производительность некоторых предприятий. Таким образом, для некоторых секторов бизнеса могут быть включены исключения.

В ходе исследования комитет обнаружил, что существующие данные о рынке труда не подходят для оценки сценария рынка труда в небольших сообществах, расположенных в более крупных географических районах. Комитет рекомендовал принять меры по сбору данных о рынке труда таким образом, чтобы они гармонировали с экономикой местных географических регионов и потребностями временных иммигрантов в рабочей силе.

По словам Дэвида Коэна, адвоката комитета, рекомендации комитета будут одинаково полезны как для компаний, так и для канадских рабочих, а также для рабочих-иммигрантов. Он добавил, что перед представлением отчета были проведены консультации с представителями всех заинтересованных сторон. Комитет также выразил уверенность, что многие рекомендации вскоре будут включены в соответствующие законы о рынке труда и найме за рубежом.