Зарубежные бизнес-школы нацелены на то, чтобы 30% женщин получали степень MBA

Зарубежные бизнес-школы нацелены на то, чтобы 30% женщин были представлены в своих программах MBA, даже несмотря на то, что мир сталкивается с нехваткой старших женщин-специалистов в области финансов. Чтобы справиться с гендерным дисбалансом, бизнес-школы по всему миру предпринимают инициативы по устранению растущей проблемы.

По данным Study International, многие меры в этом направлении предпринимаются зарубежными бизнес-школами. Это включает в себя достижение 30% представительства женщин в программах MBA и предоставление стипендий.

Последний отчет Financial Times показал, что еще многое предстоит сделать для достижения гендерного равенства в финансовом секторе.

Глобальный рейтинг FT 2018 среди 100 лучших курсов MBA включает 37% участников-женщин. Это лишь мизерный рост по сравнению с 33% в 2013 году. Даже по курсам MIF – Masters in Finance гендерный паритет не отражен в статистике рейтинга FT за 2018 год. В настоящее время женщины составляют 42% студенческой когорты в 2018 году. Это всего на 2% больше, чем 40% в 2013 году.

По словам финансиста и бывшего банкира-инвестора, который получил степень MBA в середине карьеры, плохая представленность женщин является предметом беспокойства. Это вызывает большее беспокойство, поскольку женщины добровольно отказываются от перспектив в сфере финансов. Это справедливо для уровня бакалавриата, уровня бизнес-школы и возможностей после получения степени MBA, добавляет финансист.

К сожалению, это по-прежнему является проблемой имиджа финансовой отрасли и бизнес-школ, также сказал Финансист. Отчет Financial Times является лишь частью широкомасштабного гендерного неравенства, существующего в традиционных регионах, где доминируют мужчины. Это также может быть инженерия или право.

В настоящее время женщины все чаще вторгаются в эти потоки.

Если вы ищете, чтобы Кабинет , Работайте, посещайте, инвестируйте или мигрируйте в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.