Национальная служба здравоохранения призывает правительство Великобритании упростить наем иностранных врачей и медсестер

Руководители Национальной службы здравоохранения Соединенного Королевства призывают правительство изменить свою иммиграционную политику, чтобы было удобно нанимать иностранных врачей и медсестер, чтобы заполнить значительные пробелы, возникшие из-за нехватки рабочей силы в стране.

Опрос, проведенный NHS Providers, торговой организацией, объединяющей 98 процентов трастов NHS, показал, что нехватка работников является основной проблемой для двух из трех председателей и руководителей трастов и фондов NHS. Фактически, 85 процентов из них считают, что набор персонала из-за границы имеет очень большое и довольно большое значение для продолжения работы своих услуг в течение следующих трех лет.

Для решения этой проблемы поставщики услуг Национальной службы здравоохранения заявили, что правительство должно, не теряя времени, подтвердить право 60,000 XNUMX сотрудников из ЕС остаться в Национальной системе здравоохранения и спланировать, как оно будет собирать ресурсы для повышения заработной платы сотрудников после отмены оплаты труда в государственном секторе. потолок.

В докладе, озаглавленном «Все для нас: лучшее будущее для рабочей силы Национальной службы здравоохранения», добавляется, что правительство должно быть обязано соблюдать будущий иммиграционный режим, поддерживающий тресты по найму и удержанию рабочей силы со всего мира для заполнения должностей, которые домашние работники не могут заполнить. краткосрочная и среднесрочная перспектива.

Международная программа набора персонала, возглавляемая Министерством здравоохранения, должна поддержать это, предоставив трестам возможность платить вместо использования индивидуальных схем набора персонала.

Крис Хопсон, исполнительный директор NHS Providers, по словам The Independent, сказал, что нехватка рабочей силы и навыков, свидетелями которых они сейчас являются, демонстрируют серьезный провал на национальном уровне в кадровой стратегии.

Он добавил, что у них нет достаточного количества сотрудников с соответствующими навыками, и они требуют от имеющегося персонала гораздо большего, чем они могут ему предоставить.

Доктор Чаанд Нагпол, председатель Британской медицинской ассоциации, сказал, что Национальная служба здравоохранения всегда полагалась на них, когда зарубежные врачи оказывали необходимую помощь пациентам, и их службы здравоохранения могут не функционировать без их услуг.

Если вы хотите работать в Соединенном Королевстве, свяжитесь с Y-Axis, известной консалтинговой компанией по иммиграционным услугам, чтобы подать заявление на получение рабочей визы.