Объявлен пилотный проект New Brunswick Critical Worker для решения проблемы нехватки рабочих

Основные моменты: Нью-Брансуик объявил о новой пилотной программе по обеспечению экономической иммиграции.

• Пилотный проект для критически важных работников Нью-Брансуика — это совместный проект федерального правительства и Нью-Брансуика.
• Новая пилотная программа облегчит экономическую иммиграцию и расселение приезжих.
• Пилотная программа для критически важных работников Нью-Брансуика — пятилетняя программа.
• Шесть работодателей выбраны для работы по новой пилотной программе
• NBCWP — пятилетний проект по приглашению новичков и их расселению в провинции.

 

*Проверьте свое право на миграцию в Канаду через ось Y. Калькулятор иммиграционных баллов Канады.

 

Пилотный проект для критически важных работников Нью-Брансуика 

Нью-Брансуик объявил о новой пилотной программе New Brunswick Critical Worker Pilot. Это совместный проект федерального правительства и провинции по приглашению иммигрантов в работать в Канаде. Программа обеспечит экономическую иммиграцию и обеспечит услуги по расселению, включая языковую и профессиональную подготовку.

 

Также читайте…

Нью-Брансуик отдает приоритет заявкам из 12 кодов NOC для технических и медицинских профессий

 

Работодатели, выбранные для участия в NBCWP

Помимо приглашения новых иммигрантов, провинция также позаботится об их удержании посредством значимой работы. Для работы с новой пилотной программой были выбраны шесть работодателей, в их число входят:

• Кук Аквакультура Inc.
• Группа Савойя Инк.
• Группа Вестко
• Императорское производство
• Д. Ирвинг, ООО
• Маккейн Фудс

Причины выбора именно этих работодателей следующие:

• Отличный послужной список в Номинационная программа провинции Нью-Брансуик
• Хорошие услуги по набору иммигрантов
• Необходимые программы расселения

 

Право выбранных работодателей на NBCWP

Критерии отбора для шести выбранных работодателей следующие:

• Работодатели должны иметь планы урегулирования, связанные с проживанием и транспортом, чтобы успешно обосноваться в новых сообществах и на рабочих местах.
• Должны быть твердые обязательства удерживать сотрудников в течение длительного времени.
• Иметь отличное планирование человеческих ресурсов для найма и привлечения новых квалифицированных международных талантов и повышения их навыков на рабочем месте.
• Должна быть предусмотрена языковая подготовка в течение 200 часов.
• Сопровождение и поддержка новичков в получении канадского эквивалента среднего образования.

Пилотный проект для критически важных работников Нью-Брансуика — это пятилетняя программа, которая регулярно контролируется для достижения желаемых результатов для провинции. 

 

Нужно руководство, чтобы мигрировать в Канаду? Поговорите с Y-Axis, номер в мире. 1 за рубежом иммиграционный консультант.

235-й розыгрыш Express Entry выдал 4,750 ITA с оценкой CRS 494. Канада инвестирует $1.6 млрд в расселение новых иммигрантов в 2023-2025 годах

Читайте также: Канада добавила 108,000 XNUMX рабочих мест в октябре, сообщает StatCan Reports.