Иммиграционные службы оси Y

Подпишитесь бесплатно

консультация специалиста

Кнопка "Стрелка вниз
Значок
Не знаешь, что делать?

Получите бесплатную консультацию

опубликовано Сентябрь 07 2017

Переезд в Канаду PR по экспресс-въезду от канадского временного работника

изображение профиля
By  редактор
обновленный Может 10 2023
Само по себе наличие разрешения на работу не гарантирует перехода в Канаду PR по экспресс-въезду от канадского временного работника. Первый фактор, который будет рассмотрен, — это квалификационные требования, необходимые для участия в пуле заявок Canada Express. Заявители-иммигранты, желающие переехать из Канады в качестве временного работника в Канаду PR в рамках экспресс-въезда, должны соответствовать требованиям Федеральной программы для квалифицированных рабочих, Федеральной программы для квалифицированных профессий или Программы классов опыта Канады. Требования каждой программы разнообразны, что означает, что канадский временный работник, имеющий разрешение на работу, должен оценивать свое право на участие отдельно для каждой программы. Опыт работы: Приведенные ниже требования к опыту работы должны быть выполнены канадским временным работником, чтобы претендовать на получение статуса PR в Канаде через CEC или FSW.
  • Они должны иметь полный рабочий день, непрерывный и оплачиваемый опыт работы на одном или нескольких местах работы. Рабочее время должно составлять 30 часов в неделю в течение 52 недель.
  • Если это работа с частичной занятостью, она должна составлять 15 часов в неделю в течение 104 недель.
  • Работа должна быть включена в Федеральную классификацию профессий категории квалификации A, B или 0.
  • Работа должна соответствовать основному NOC заявителя.
  • Должностные обязанности должны соответствовать обязанностям, указанным в NOC.
Предложение работы: Предложение о работе, имеющееся у заявителя, должно соответствовать критериям, разработанным для опыта работы в CEC, FST и FSW. В противном случае он будет недействителен при оценке права на участие, как утверждают канадцы. Помимо этого, работодатель должен иметь положительную оценку воздействия на рынок труда для работы. Исключением является только если заявитель имеет разрешение на работу, одобренное LMIA, или разрешение на работу, освобожденное от LMIA, для квалифицированной работы. Срок действия предложения о работе должен составлять не менее одного года после получения канадским временным работником канадского PR. Другие факторы: Из-за его временного характера получить разрешение на работу часто легче, чем в Канаде. Наличие соответствующего предложения о работе и опыта работы может дать решающее преимущество при подаче заявления на получение PR в Канаде. Но заявители также должны соответствовать другим критериям, таким как образовательный ценз, достаточные средства и языковые навыки. Если вы хотите мигрировать, учиться, посещать, инвестировать или работать в Канаде, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.  

Теги:

Канадский PR

Временный работник Канады

Поделиться

Опции для вас по оси Y

телефон 1

Получите это на свой мобильный

почта

Получайте уведомления о новостях

связаться с 1

Контакт с осью Y

Последняя статья

Похожие темы

Актуальная статья

Студенческие визы в приоритете в посольстве США в Индии!

Опубликовано Может 01 2024

Посольство США в Индии ускоряет процесс получения визы F1. Применить сейчас!