Больше индийцев, чем китайцев, приезжают в Канаду по рабочим визам

Число индийцев, направляющихся в Канаду на работу или на постоянное место жительства, больше, чем китайцев. С другой стороны, в США прибывает больше китайцев, чем граждан Индии. Однако по количеству студентов, приезжающих в Канаду, Китай опережает Индию.

Статистические данные, опубликованные IRCC (Иммиграция, беженцы и гражданство Канады), показывают, что в первой половине 2017 года (1 января 2017 года – 30 июня 2017 года) индийцы получили 13,670 8,680 рабочих виз в рамках программы международной мобильности по сравнению с XNUMX XNUMX, полученными гражданами Китая.

В рамках этой программы квалифицированные работники могут спонсироваться без оценки воздействия на рынок труда. Программа временных иностранных рабочих, для которой требуется оценка воздействия на рынок труда и требует, чтобы первым приоритетом были местные канадцы, также продемонстрировала аналогичную тенденцию: 2,190 граждан Индии получили рабочие визы по сравнению с 635 китайцами.

The Times of India заявила, что эта статистика не является отклонением от нормы, поскольку в 2016 году рабочие визы также получили 30,850 50 индийцев, что на XNUMX процентов больше, чем в предыдущем году.

Но число китайских студентов, въехавших в Канаду, составило 25,314 20,845 человек по сравнению с XNUMX XNUMX индийцами.

Хотя данные о количестве новых постоянных жителей за первое полугодие 2017 года не были обнародованы, большинство получателей в этой категории составили филиппинцы и индийцы. Фактически, 13 процентов из 296,000 2016 новых постоянных жителей в XNUMX году были гражданами Индии.

В июне Канада запустила GTSP, сокращенно от Global Talent Stream Program, которая ускоряет обработку заявок в течение двух недель и освобождает от оценки воздействия на рынок труда.

GTSP особенно выгоден компаниям, которые хотят спонсировать высококвалифицированных иностранных рабочих. В настоящее время эта программа охватывает десять профессий, в основном в области информационных технологий, электротехники и компьютеров.

Однако GTSP применим только для краткосрочных заданий. С его помощью управленческие или высококвалифицированные работники могут находиться в Канаде либо 30 дней в году, либо 15 дней в шестимесячном периоде.

Если вы хотите работать или поселиться в Канаде, свяжитесь с Y-Axis, известной консалтинговой компанией по иммиграционным услугам, чтобы подать заявление на получение соответствующей визы.