Крупнейшие работодатели Канады хотят увеличить иммиграцию квалифицированных работников

Крупнейшие работодатели Канады хотят увеличить иммиграцию квалифицированных работников

Галерея

• Канада планирует увеличить уровень иммиграции, чтобы заполнить 1.1 миллиона вакансий.
• 80 процентов работодателей испытывают трудности с наймом сотрудников
• Из-за задержек в обработке, высоких затрат и сложных правил работодатели сталкиваются с проблемами.
• Ежегодно 65 процентов крупных работодателей нанимают иммигрантов через TFWP и IMP.

*Проверьте свое право на миграцию в Канаду через ось Y. Калькулятор иммиграционных баллов Канады.

Подробнее ...

Иммиграция по RNIP выросла в десять раз и продолжит расти в 2022 году Канада вновь открывает все PR-программы в рамках Express Entry 

Согласно отчетам Статистического управления Канады, половина канадских работодателей хотят увеличить рекордный уровень иммиграции, а оставшаяся половина хочет, чтобы Оттава сохранила более высокий уровень иммиграции. Уровень безработицы в Канаде в мае 2022 года был очень низким, а нехватка рабочей силы повлияла на восстановление экономики страны.

Прочитайте больше...

Уровень безработицы в Канаде зафиксировал низкий уровень, а уровень занятости увеличился на 1.1 миллиона человек – майский отчет

Канадские работодатели сталкиваются с трудностями при заполнении 1.1 миллиона вакансий

Согласно отчетам, 80 процентов работодателей сталкиваются с проблемами при найме квалифицированных работников. Нехватка квалифицированных рабочих существует во всех провинциях и краях. Основными секторами, испытывающими дефицит, являются:

• IT
• Компьютерные Науки
• Проект и
• Умелые сделки

*Нужна помощь в подаче заявления рабочая виза в Канаду? Ось Y поможет вам во всех процедурах.

Отставание в иммиграции в Канаду

IRCC сообщил, что в середине июня 2022 года число невыполненных заявок составляло 2.4 миллиона человек. IRCC предложил федеральному правительству предпринять следующие шаги для сокращения нехватки квалифицированных рабочих.

• Иммиграционная система должна быть улучшена, чтобы увеличить доступность квалифицированной рабочей силы.
• Повышение коллективного потенциала страны за счет повышения коллективного потенциала и способности признавать зарубежные разрешения.
• Барьеры, связанные с мобильностью рабочей силы, должны быть устранены.
• Разрешение пожилым людям участвовать в рынке труда

Согласно опросу канадского делового совета...

Деловой совет, состоящий из 170 членов, получил анкету, половина из них ответила на нее. Опрос выявил трудности работодателей из-за сложных правил, задержек в обработке и высоких затрат. Две трети работодателей заявили, что набирают иностранных работников через иммиграционную систему. Остальные рассказали, что нанимают иммигрантов внутри страны.

Вы хотите мигрировать в Канаду? Поговорите с Y-Axis, номер в мире. 1 за границей иммиграционный консультант. Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Средний недельный заработок в Канаде увеличился на 4%; 1 миллион+ вакансий