Индийские студенты и те, кто находится на ОПТ, крайне обеспокоены предлагаемой визовой реформой в США

Студенты из Индии и те, кто проходит факультативную практику в США, озадачены и сомневаются в влиянии Закона о честности и честности высококвалифицированных специалистов от 2017 года. Это предлагаемый закон, направленный на реформирование системы виз H1-B.

Несколько фирм в США считают, что законопроект не преодолеет заключительный барьер, но его принятие, скорее всего, повлияет на будущие планы индийских студентов в сфере ИТ и тех, кто участвует в OPT.

По словам индуса, в течение периода OPT обладателям степеней и студентам бакалавриата со статусом F-1 разрешается работать в течение одного года, чтобы получить признание в отрасли, дополняющее их образование.

Сантош Какулаварам, эксперт по кадрам из Детройта, сказал, что, хотя до сих пор неясно, какое именно влияние окажет законопроект, он, безусловно, вызвал страх в умах студентов.

По его словам, лучшие таланты в ИТ-индустрии не пострадают, даже если законопроект будет принят, и он затронет только людей из не-ИТ-индустрии, клиенты которых не будут склонны платить больше зарплаты и предпочли бы нанимать местных талантов в США, сказал он. Сантош Какулаварам.

По словам Нарси Редди Гаяма, тренера и консультанта по образованию в США, около 1.8 миллиона студентов проходят ОПТ в США, и предлагаемый закон затруднит им получение статуса H1-B.

Высказанные им взгляды перекликаются с мнением нескольких индийских студентов. Один из индийских студентов в Вирджинии, в настоящее время проходящих программу ИТ-сектора, на условиях анонимности сказал, что все беспокоятся, разрешат ли им остаться в США или их отправят обратно в Индию. Он также добавил, что большинство его друзей были в такой же агонии.

Но те, кто имеет визу H1-B и получил статус I-140, относительно свободны от стресса. Они имеют право на неограниченное продление визы H1-B и могут вскоре получить грин-карту.

Сантош сказал, что первоначально консалтинговые компании будут игнорировать заявки владельцев OPT и добиваться того, чтобы держатели грин-карт были в безопасности с юридической точки зрения и выглядели разумно в финансовом аспекте. Но реальный вопрос заключается в том, будут ли компании готовы платить огромные зарплаты специалистам, не связанным с ИТ, таким как бизнес-аналитики или тестировщики качества.