Индийским ИТ-компаниям, возможно, придется пересмотреть свои бизнес-стратегии после реформы виз H1-B.

Отрасль ИТ-услуг в Индии, которая уже испытывает трудности с доходами и прибылью, больше всего пострадает от мер, которые принимает президент США Трамп для сохранения рабочих мест для выходцев из США.

Этим фирмам теперь, возможно, придется подумать о других альтернативах, таких как набор большего количества сотрудников в США и повышение оплаты труда сотрудников, работающих на клиентских площадках. Аналитики полагают, что реформы визового режима США истощат их операционную прибыль на 3%, как цитирует Live Mint.

По мнению экспертов, реформы, очевидно, станут большой неудачей для таких индийских фирм, как Infosys, TCS и Wipro. Если закон будет принят, он заставит эти гигантские индийские фирмы переосмыслить свои стратегии ведения бизнеса на фундаментальном уровне.

Аналитик-исследователь HDFC Securities Апурва Прасад заявил, что развитие событий является неблагоприятным, но ожидается, что предел зарплаты не будет увеличен выше 100,000 XNUMX долларов. Последует интенсивное лоббирование с целью обуздать это явление на этом уровне, добавил Прасад.

Если минимальная зарплата будет установлена ​​на уровне 100 000 долларов, прибыль ведущих ИТ-компаний Индии пострадает на 300-150 базисных пунктов. Один базисный пункт равен одной сотой процентного пункта.

Предлагаемый закон также рекомендует выделять 20 процентов виз H1-B, утверждаемых каждый год, для компаний, в которых работает 50 сотрудников или меньше.

Спорные визы H1-B выдаются иностранным иммигрантам, занимающим профессиональные должности, требующие высшего образования и которые, согласно законодательству США, включают программистов, инженеров и ученых. Ежегодно правительство США утверждает 65,000 1 виз HXNUMX-B.

ИТ-фирмы в Индии используют визы H1-B для найма высококвалифицированного персонала в областях, где наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов. Большинство виз H1-B выдаются индийским аутсорсинговым компаниям, таким как Infosys и TCS.

Об этом сообщила газета New York Times со ссылкой на данные Министерства внутренней безопасности США, что примерно 70% виз H1-B выдаются работникам из Индии.

Президент лоббистской группы индустрии программного обеспечения NASSCOM Р. Чандрасекхар заявил, что в сценарии, когда навыки недоступны в США, а закон не разрешает нанимать иностранных работников, результатом будет то, что работа либо останется незавершенной, либо будет перемещена. в другие пункты назначения, такие как Индия или за пределами США. Это повлечет за собой огромные экономические потери для экономики США, поскольку индустрия аутсорсинга также создает рабочие места для экономики США, прямо или косвенно.