Иммигранты должны обладать мягкими навыками, чтобы увеличить шансы найти работу в Канаде

Некоторые из иммигрантов, прибывающих в Канаду, могут столкнуться с проблемами при поиске работы, хотя у них есть несколько лет опыта работы, высшие академические степени и рекомендации известных фирм. Директор программы Мультикультурного общества Центрального острова Ванкувер в Нанаймо, Британская Колумбия, Роберт Доукс сказал, что нужно уметь различать твердые навыки, необходимые для трудоустройства в Канаде, и мягкие навыки, которые необходимы для слияния с культурой рабочего места в Канаде. Развивая эти мягкие навыки, Доукс добавил, что иммигранты должны обладать коммуникативными и языковыми навыками, лидерскими качествами, умением управлять временем, разрешать конфликты, способностью работать в команде и способностью делать что-то в «канадской» манере, как указано. по версии «Таймс оф Индия». К счастью для иммигрантов, в Канаде есть формальные возможности обучения «мягким навыкам» посредством семинаров, программ, курсов и занятий, которые предлагаются образовательными учреждениями, а также агентствами по расселению иммигрантов и мультикультурными агентствами. По словам Доукса, иммигранты, прибывающие в Канаду, могут воспользоваться этим обучением или занятиями по развитию навыков общения, которые помогут им оценить культурные различия и разницу в манере общения в новой стране. Помимо этого, в Канаде также существуют программы обучения мягким навыкам, которые помогут вновь прибывшим иммигрантам понять стиль служебной аттестации на рабочих местах в Канаде и предоставят им инструменты и методы, позволяющие отточить свои навыки для продвижения себя на рынке труда. Академический директор Business Edge Энн Армстронг сказала, что их программы обучения помогают вновь прибывшим иммигрантам оценить культуру труда в Канаде. Их не учат терять свою идентичность и приобретать канадскую идентичность, а, с другой стороны, учат проявлять свои лучшие качества как личности и ценить культурные различия, с которыми им придется сталкиваться на месте работы, - объясняет Энн Армстронг. Иммигрант из Румынии, прибывший в Торонто Космин Покански, рассказал, что эти занятия по развитию навыков общения помогли ему научиться лучше общаться, налаживать связи и повысили его уверенность в себе. Он сравнил Business Edge со стартовой площадкой, которая помогает вновь прибывшим иммигрантам приобрести необходимые навыки общения для достижения своих целей. Если вы хотите мигрировать, учиться, посещать, инвестировать или работать в Канаде, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.