Законодатели Палаты представителей предлагают положить конец системе лотереи H1-B и ограничениям стран на грин-карту

Законодатели Палаты представителей – представители США – Даррелл Исса (республиканец, Калифорния) и Зои Лофгрен (демократ, Калифорния) могут очень скоро принять законы, которые положат конец лотерейной системе для виз H-1B и полностью откажутся от 7%-ного лимита страны на грин-карты для иммигранты, имеющие ученые степени. Существующая система привела к медленной системе обработки грин-карт, в которой несколько иммигрантов из Индии и Китая помещены в список ожидания благодаря существующему ограничению в 7% от 140,000 XNUMX грин-карт, спонсируемых работодателями, в год для каждой страны.

Хотя новый закон еще не был представлен, переговоры о нем продолжаются среди сотрудников и представителей; Введение закона в конечном итоге зависит от твердой поддержки представителя Даррелла Иссы, заявил журнал ComputerWorld. Депутаты двух палат уже давно критикуют низкие ставки заработной платы квалифицированных работников H-1B. Недавнее раскрытие информации о том, как в Южной Калифорнии Edison (энергетическая компания) готовят замену рабочей силы, побудило двух представителей предложить законопроекты, которые могли бы решить существующие проблемы. Представитель Исса заявил, что программа используется для полной замены американских рабочих дешевой иностранной рабочей силой. Представитель Лофгрен добавил к комментариям представителя Иссы, заявив, что все, чего достигла программа, - это привлечь квалифицированную рабочую силу из-за границы, чтобы подорвать образованный американский рабочий класс.

ComputerWorld сообщил, что чиновники не решаются говорить официально, поскольку предложение все еще находится на стадии разработки; Однако официальные источники утверждают, что контуры законодательства уже приняты. В настоящее время система H-1B в США работает на основе лотереи на 85,000 236,000 квот среди XNUMX XNUMX петиционеров, при этом каждая третья петиция одобряется. Законодательство направлено на распределение виз таким образом, чтобы не заменить высокооплачиваемые рабочие места в регионах северо-восточного побережья, Сиэтла и Кремниевой долины. Четырехуровневая система оплаты труда будет учитывать различия в оплате труда в зависимости от региона и квалификации.

Например, текущая заработная плата администратора базы данных уровня 1 в Лос-Анджелесе (начальный уровень) составляет около 57,616 4 долларов в год, а для сотрудника L108,992 с опытом — 1 4 доллара в год. Тогда как заработная плата в Луисвилле для уровней L45,115 и L87,318 приближается к 12 22 долларам в год и 100 200 долларам соответственно. Зарплаты в двух регионах различаются почти на 4–XNUMX тысячи долларов на разных уровнях. Что изменится в предстоящем предложении, так это то, готов ли работодатель платить заработную плату, которая на XNUMX% или XNUMX% выше, чем распространенная заработная плата того же уровня. Это гарантирует, что работодатель из Луисвилля, нанимающий сотрудника уровня LXNUMX, будет конкурировать по заработной плате с другими работодателями, нанимающими сотрудников того же уровня, независимо от географического расположения. В противном случае фирмы Кремниевой долины выиграют от распределения рабочей силы.

По словам представителей, основным мотивом объявления этого законопроекта является повышение общей заработной платы работников H-1B, поскольку недавние отчеты о подотчетности правительства показывают, что 50% работников H-1B получают заработную плату L1, а 30% работников - L2. заработная плата. Новое законодательство, которое использует рейтинг заработной платы для одобрения виз, возможно, не заменит полностью лотерейную систему, поскольку некоторые работодатели могут продолжать подавать петиции с указанием заработной платы, которая находится в нижней части списка рассылки. Такие визы могут быть

предоставляются посредством лотереи. Законопроект увеличит ставку заработной платы на 60,000 1 долларов, которая освобождает от уплаты налога фирмы, которые зависят от работников H-1B (обычно это ИТ-фирмы, предполагающие оффшорную работу). Новый уровень заработной платы еще не определен; однако фирмы, которые зависят от рабочей силы H-XNUMXB, могут принять решение о вытеснении американских рабочих, если они будут платить предлагаемую заработную плату. На данный момент степень магистра освобождена от налога, но законодательство направлено на отмену этого освобождения.

Заинтересованы в визе H-1B? В компании Y-axis наши консультанты в курсе последних правил, которые упрощают процесс подачи заявления на визу и увеличивают ваши шансы на одобрение визы.