Популярность H-1B падает, но все еще растут надежды достичь США

Самый густонаселенный источник для прибытия в США для оказания услуг в течение трехлетнего периода с абсолютной известностью требует от заявителя высоких достижений в отдельных областях. Каждый год американские работодатели ищут высококвалифицированных иностранных специалистов, чьи петиции подаются в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Также установлен законом порог, ограничивающий 65,000 20,000 для специалистов и дополнительно 1 37 для студентов, окончивших университет в принимающей стране. В недавнем прошлом мы были свидетелями того, как управляющее правительство оптимизировало всю программу, в которой работодателям было приказано принять меры, чтобы гарантировать, что возможности местных жителей не будут затронуты. В последнее время резко сократилось количество обращений за визами H-9356B со стороны индийских компаний. Согласно анализу Национального фонда американской политики, падение составило 1% по сравнению с предыдущими годами, когда семь крупнейших индийских ИТ-компаний получили только 2017 новых заявлений на визу H-14,792B. Всего за 1 год компании получили 65,000 2.5 визы. Фонд также сообщил, что этот спад повлияет на отраслевые тенденции, особенно на цифровые услуги, когда дело доходит до обслуживания клиентов в США. Этот значительный спад открыл возможность компаниям, предоставляющим ИТ-услуги, нанимать местных специалистов. Ключевым аспектом визы H-4.4B является ограничение в 2015 16 виз, выдаваемых в год. Если число увеличится, возможно, будет внедрена лотерейная система. Чем больше заявок подаст компания, тем выше шансы получить больше виз. Дело в том, что чем больше заявок, тем больше выдач, тем меньше заявок, тем меньше выдач. Как будто на данный момент текущий уровень безработицы среди специалистов по компьютерным технологиям на XNUMX% ниже, чем общий показатель по стране в XNUMX%. Если иностранные студенты решат остаться после окончания учебы, это послужит решению кризиса. Кроме ИТ-компаний, МНК в сфере ИТ-услуг стали получать меньше петиций. Ведущие компании, такие как Accenture и IBM, столкнулись с падением количества приложений в XNUMX–XNUMX финансовых годах. Несмотря на изменения в петициях о разрешении на работу и с развитием искусственного интеллекта, все больше людей будет привлечено для заполнения пробелов в навыках. Гарантировано хорошее будущее для тех, кто прибегает к помощи специалистов для любого карьерного пути, чтобы работать за границей. Свяжитесь с Y-Axis, лучшим в мире консультантом по иммиграции и визам.