Прекрасные возможности добраться до Сингапура теперь прощаются

Когда двери в Сингапур закрываются, окно надежды всегда открыто. Существуют альтернативные меры, которые индийское ИТ-сообщество предлагает другим зарубежным странам инвестировать в бизнес и создавать фирмы на новой прочной основе. Уникальное препятствие сохраняется с искрой с 2014 года. С тех пор политика и требования оказали влияние, предписывая индийским компаниям с уведомлением нанимать местных талантов и не зависеть от рабочих-иммигрантов. Обработка заявлений на получение визы резко сократилась. Следующим пит-стопом, который станет спасением для индийского ИТ-сообщества, станут страны региона Юго-Восточной Азии. Технологические гиганты, такие как HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro и Counceant, установили огромные рабочие станции в Сингапуре. Теперь им необходимо переехать и обосноваться, чтобы привлечь более талантливых и квалифицированных иммигрантов, которые сейчас сталкиваются с барьером при въезде в Сингапур. Сингапур в недавнем прошлом наложил определенные условия, которые было немного сложно принять во внимание. Экспертных знаний, необходимых для найма местной рабочей силы, не было, поэтому миграция зависела от индийских ИТ-специалистов. Это основная причина, по которой возникла склонность к ужесточению ограничений для оценки приемлемости, называемой «Тест экономических потребностей» (ENT), несмотря на взаимное понимание согласованных услуг, которые индийские специалисты вынуждены ждать обработки виз. Эта новая политика также повлияет на существующие, поскольку обновления не будет. Сингапур наложил ряд условий, которые затрудняют зависимость компаний от добавленной стоимости из Индии. Этот единственный шаг побудил страну-гостя приостановить выполнение других соглашений. Индия по-прежнему хочет, чтобы все прошло гладко на основе пересмотра Соглашения о всеобъемлющем экономическом сотрудничестве (CECA). При условии, что визовые вопросы будут решены. С 2016 года Сингапур приостановил рассмотрение около 200 заявлений на получение визы, и не было предпринято никаких действий для продвижения этих заявлений. Это не что иное, как буквальная блокада. Эта политика также повлияла на визы для лиц, переводимых внутри компании, хотя Сингапур по-прежнему известен как самое легкое место для ведения бизнеса. В 2014 году было принято постановление о повышении минимальной заработной платы как основание для подачи заявления на получение разрешения на работу в Сингапуре. Эта разнообразная политика побудила несколько компаний уже сократить масштабы деятельности и искать альтернативные пути. В отличие от США, вводящих строгие ограничения для виз H1B, и Великобритании, вводящих ограничения для виз Tier 2, Сингапур ввел ограничения для блокировки разрешений на работу, как будто на данный момент. Все, что нам нужно сделать, это подождать и посмотреть, не приведет ли какое-либо взаимное соглашение к отмене нового обязательства по выдаче разрешения на работу. Тем не менее, ось Y абсолютно устойчива и способна удовлетворить любые иммиграционные потребности, несмотря на изменения. Наш вклад в удовлетворение ваших потребностей сыграет жизненно важную роль в вашей успешной миграции в страну по вашему выбору. Мы поможем вам оправиться от отказов в выдаче визы.

Ось Y всегда рядом, даже когда открытые двери закрываются.