Будущее иммиграции в США основано на системе, основанной на Affluent Merit.

Прогресс кажется невозможным без изменений; изменения могут быть решающими и трудными на начальном этапе. Но сопротивление новым переменам имеет решающее значение. Это именно то, что США придется пережить в ближайшие дни. Новое иммиграционное изменение будет сокращено во всех отношениях на пути к Соединенным Штатам. Изменения еще предстоит упорядочить. Но вы увидите, что это всего лишь проект, как если бы он пока не вступил в полноценную реализацию. Новая администрация в США называет это изменение иммиграцией на основе заслуг. Эта новая политика для богатых принесет пользу высококвалифицированным и образованным людям, у которых есть желание добраться до страны вместе с членами семьи, с дополнительным преимуществом в виде получения постоянного места жительства. также. Аспекты, которые будут иметь значение для мандата, - это исключительная академическая успеваемость, высокая квалификация, знание языка и, прежде всего, возможность поддерживать их финансово. С другой стороны, эта новая система будет фильтровать кандидатов с высоко оцененными качествами, чтобы попасть в США. Система, основанная на заслугах, аналогична иммиграционной политике Канады, Австралии и Великобритании. Баллы начисляются подходящим кандидатам, которые обладают исключительными навыками в соответствующей работе, а наличие ученой степени добавит больше баллов. Семейные связи и ближайшие родственники в США не учитываются в системе начисления баллов. Концепция новой системы состоит в том, чтобы реформировать иммиграционную систему более легально, а также учитывать возможность не перегружать государственные ресурсы. Кроме того, система, основанная на потенциале, сокращает срок ожидания претендентов на получение грин-карты с максимального 12 лет для работающих специалистов, а для лиц с исключительной квалификацией — с 9 лет ожидания. Это ожидание также будет сокращено. Вам придется подождать, прежде чем он начнется в более подробном формате. Систему, основанную на заслугах, можно разделить на два типа: уровень 1 для высококвалифицированных и уровень 2 для низкоквалифицированных, при которых 50% виз распределяются на каждый уровень. Есть также неиспользованные визы, которые будут добавлены заново к текущему прогрессивному году. Визы уровня 1 в настоящее время обычно выдаются на 120,000 XNUMX виз. Теперь каждый год будет увеличиваться на 5%, в результате чего их число достигнет 250,000 XNUMX, полностью в зависимости от спроса и предложения. Баллы будут разделены для уровня 1 для более высокой степени - 15 баллов, для степени бакалавра - 5 баллов. На основании опыта работы каждый год будет начисляться 3 балла. Если заявитель работал в рабочей зоне 4 или 5, он получит 20 баллов. Профессии рабочей зоны 5, такие как хирурги, биологи, ученые, биофизики, антропологи, стоматологи, математики, социологи, врачи общей практики, в то время как зона рабочих мест 4 будет включать компьютерных программистов, инженеров, разработчиков программного обеспечения и бухгалтеров. Знание английского языка принесет вам 10 баллов; Возраст и страна происхождения также принесут баллы. Общий балл установлен на уровне 100 баллов, не существует контрольного или проходного балла, которого кандидат должен достичь, чтобы воспользоваться системой, основанной на заслугах. Ключевыми причинами внедрения системы заслуг являются выявленные утечки налогов и сокращение рабочих мест. И ключевым фактором является то, что легальные иммигранты, спонсирующие членов семьи, чаще, чем работодатели, спонсирующие визы. Эта новая система ограничит визовую политику по семейным льготам, но не исключит полностью семейное спонсорство. Система, которая вступит в полную силу, не повлияет на визовую программу H1B, которая известна тем, что привлекает больше индийцев в США. Низкоквалифицированные работники окажут меньшее влияние, поскольку основное внимание уделяется повышению квалификации и привлечению высококвалифицированных иностранных рабочих. А привлечение более высококвалифицированных специалистов изменит фазу развития экономики США. Каждый иммигрант может сделать любой момент идеальным, если у него есть необходимое руководство от человека, который отслеживает все изменения в визовой политике. Y-Axis знает о каждом изменении, и наш подход заключается в том, чтобы сделать любое изменение вашим выбором для достижения ваших мечтаний и стремлений. Задайте каждый свой вопрос и получите несколько вариантов лучших вариантов карьеры.