опубликовано Декабрь 14 2018
Форма I-9 используется в США для проверки личности и разрешения на работу людей, нанятых для работы в США.. Работодатели в США должны обеспечить подачу полной формы I-9 для каждого человека, которого они нанимают. В их число войдут граждане США, а также иностранные рабочие.
Форма I-9 должна быть заполнена как работниками, так и работодателями.. Сотрудники должны подтвердить в форме свое разрешение на работу в США.
Есть четыре категории людей, которые имеют право:
Форма I-9 в основном подтверждает, что работник в США относится к любой из вышеперечисленных категорий. Только такие работники могут легально работать в США.
Каждый работодатель в США должен сохранить форму I-9 для всех своих сотрудников.. Кроме того, работодатели должны одинаково относиться к форме I-9 для каждого сотрудника.
Если в форме есть какие-либо ошибки, их необходимо незамедлительно исправить.. Ошибки следует выделять одной строкой. Не следует зачеркивать ошибки, чтобы это ничего не скрыло.
Если в форму И-9 вносится исправление, то целесообразно приложить к ней памятку. В памятке должно быть объяснено, почему в форму вообще было внесено исправление, сообщает Pacific Daily News.
Формы следует хранить не менее 3 лет после приема на работу работника или не менее 1 года после увольнения работника с работы. Работодатели могут обратиться на веб-сайт USCIS по любым вопросам, касающимся проверки сотрудников и форм.
Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных продуктов, а также услуг для начинающих иностранных студентов, включая Рабочая виза в США, Учебная виза в СШАкачества Деловая виза в США.
Если вы ищете, чтобы Кабинет , Работа, Посетите, Инвестируйте или мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.
Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…
Теги:
Новости иммиграции в США сегодня
Поделиться
Получите это на свой мобильный
Получайте уведомления о новостях
Контакт с осью Y