Программа экспресс-въезда в Канаду насчитывает 60,000 XNUMX анкет иммигрантов

Офицер по связям с работодателями Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады Дин Йоргенсон сообщил, что в программе Express Entry участвуют 60,000 XNUMX иммигрантов. Он выступал на Саммите труда в сельском хозяйстве. Программа экспресс-въезда была запущена в январе прошлого года, чтобы позволить канадским работодателям нанимать квалифицированных работников со всего мира. Программа экспресс-въезда – это платформа, которая предоставляет возможности иностранным иммигрантам, желающим мигрировать на экономической основе, сказал Йоргенсон. Это система для управления заявлениями иммигрантов, которые собираются переехать в Канаду из различных экономических категорий. Эта визовая схема предназначена для обработки заявлений по различным визовым схемам, таким как виза Canadian Experience Class, виза Федеральной программы квалифицированных профессий, Федеральная программа квалифицированных рабочих и некоторые провинциальные программы номинации. Йоргенсон сказал, что схема экспресс-въезда представляет собой усовершенствованную систему визового управления по сравнению с предыдущей системой, основанной на документе, которая представляла собой схему «первый приезд – первый выезд». Рассказывая о преимуществах схемы экспресс-въезда, Йоргенсон сказал, что это полностью цифровой процесс, который позволяет воспользоваться преимуществами международной сети. Благодаря этой системе ресурсы в одном уголке мира могут быть использованы для обработки заявок кандидатов в других частях земного шара. По словам Йоргенсона, преимущества визы по схеме экспресс-въезда разнообразны, включая более быструю обработку заявлений. Работодатели, которые намерены нанять кандидатов из резерва экспресс-заявки через режим LMIA, не должны взимать плату за обработку. В схеме экспресс-заявки кандидаты должны создать бесплатный онлайн-профиль, для которого им необходимо соответствовать определенным минимальным квалификационным критериям. Затем им необходимо предоставить подробную информацию об их образовании, основных личных данных, возрасте и опыте работы, включая текущую работу. Затем кандидатам начисляются соответствующие баллы. Кандидаты по схеме экспресс-въезда могут получить до 1,200 баллов, которые могут быть зачислены им в зависимости от их языковых способностей на французском или английском языке, образования и опыта работы. После заполнения профиля они могут записать себя в Банк вакансий Канады. Таким образом, кандидаты могут продавать себя работодателям в Канаде, а также дает возможность канадским фирмам быть в курсе тенденций на рынках труда. Это также предоставит им жизненно важную информацию о том, есть ли кандидаты, подходящие для работы, которую они могут предложить. Кандидатам в пул экспресс-заявок затем предоставляется предварительное одобрение на соответствие наименьшим критериям любой из программ в пуле. В противном случае эти кандидаты даже могли бы стать перспективой получить работу в Канаде. После завершения этого процесса заявители, занявшие первое место в пуле, получают приглашение подать заявление на получение визы на постоянное жительство в Канаде. Иммиграционный отдел гарантирует, что в течение определенного периода времени он сможет обработать минимальное количество заявлений, которое заранее определено, например, это может быть 1,000 заявлений. Затем 1,000 претендентов, занявших первое место в пуле экспресс-заявок, получают приглашение подать заявку. Йоргенсон далее пояснил, что с момента запуска схемы экспресс-заявки более 54,000 XNUMX кандидатов получили приглашение подать заявку. В настоящее время схема экспресс-въезда предназначена только для претендентов на постоянное место жительства на рабочие места постоянного характера, квалифицированные и несезонные. Сюда входят технические должности, управленческие должности, квалифицированные профессии и управленческие должности.