ЕС должен изменить свою политику в области трудовой миграции, говорится в докладе ОЭСР

В новом докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) под названием «Наем рабочих-иммигрантов: Европа» говорится, что Европейский Союз должен внести изменения в свою политику в отношении легальной миграции рабочей силы и сделать ее удобной для людей, заканчивающих обучение в ЕС. получить разрешение на работу там, если планируется привлечь таланты со всего мира. Директор по вопросам занятости, труда и социальных вопросов ОЭСР Стефано Скарпетта считает, что долгосрочная конкурентоспособность ЕС и его способность перейти к твердому и устойчивому движению за рост являются рискованными. Хотя Соединенные Штаты уступили ЕС в качестве основного направления для иностранных студентов, студенты не предпочитают оставаться на континенте после окончания учебы там. Лишь от 16 до 30 процентов студентов остаются в ЕС по сравнению с 33 процентами, остающимися в странах ОЭСР за пределами Европы. Согласно отчету, мигранты в ЕС моложе и менее образованы по сравнению с мигрантами в других странах ОЭСР. Фактически, 57 процентов хорошо образованных мигрантов из развивающихся стран остаются в США по сравнению с 31 процентом в странах ЕС и ОЭСР. Директор по вопросам миграции и мобильности Генерального директората Европейской комиссии по миграции и внутренним делам Белинда Пайк заявила, что ЕС необходимо привлекать таланты извне, чтобы помочь решить проблему нехватки рабочей силы. Жан-Клод Юнкер, президент Европейской комиссии, 7 июня заявил о своем намерении продвигать новую политику Европы в области легальной миграции, чтобы решить проблему нехватки квалифицированной рабочей силы и переманить квалифицированных людей в ЕС. Тот факт, что ЕС стремится решить проблему миграции, должен согреть сердца студентов и соискателей работы из Индии, желающих сделать там карьеру. Y-Axis со своими 17 офисами по всей Индии поможет всем тем, кто хочет мигрировать в одну из стран ЕС.