Стартапы в Эстонии стремятся нанять международных талантов

Сектор стартапов в восточноевропейской Эстонии растет быстрыми темпами. За первые шесть месяцев этого года количество стартапов выросло с 550 до 650. Число сотрудников в стартап-секторе также выросло на 44%, с 3,369 до 4,848 человек в период с 2018 по 2019 год.

Рост стартап-сектора можно объяснить Startup Eesti – инициативой правительства, в рамках которой многие иностранцы открыли свой бизнес в Эстонии. Их число превышает 120.

Однако одной из проблем, с которой сталкивается стартап-сектор, является нехватка квалифицированной рабочей силы. В настоящее время в этом секторе не хватает 7,000 квалифицированных рабочих. Но правительство смягчило правила, чтобы помочь компаниям нанимать сотрудников из других стран.

Правительство покончило с иммиграционными квотами для специалистов из стран, не входящих в ЕС, которые приезжают сюда работать в стартапах или технологических компаниях, при условии, что работодатели смогут платить этим работникам среднюю зарплату в Эстонии.

 Эта политика помогла местным стартапам нанимать таланты из стран, не входящих в ЕС, и восполнять дефицит навыков. Стартап Эстония утверждает, что более 16% сотрудников в этом секторе — из других стран. Стартапы стремятся нанимать больше талантов извне.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Y-Международное резюме 0–5 лет, Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетинговые услуги Одно государство и Одна страна.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Эстонию, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Вы можете открыть свой бизнес в Эстонии всего за 80 минут.