Китаю необходимо привлечь квалифицированных индийцев, говорит китайская газета

Китай, возможно, не приложил достаточных усилий для привлечения индийских рабочих, талантливых в области науки и технологий, пишет китайская ежедневная газета Global Times. В Китае наблюдается экспоненциальный рост числа рабочих мест в технологическом секторе, при этом страна становится привлекательным местом для создания центров исследований и разработок иностранных фирм. В последнее время ситуация изменилась, поскольку некоторые ведущие технологические компании обращаются к Индии и игнорируют крупнейшую экономику Азии из-за более низких затрат на рабочую силу в первой. Чтобы противостоять этому, Китаю следует переманивать талантливых технических специалистов из Индии, чтобы сохранить свое преимущество в инновациях. Американская компания-разработчик программного обеспечения CA Technologies распустила свою команду по исследованиям и разработкам в Китае, где работало 300 человек, и за последние несколько лет создала команду в Индии, насчитывающую около 2,000 специалистов в области науки и техники, сообщает Global Times со ссылкой на китайский новостной портал caijing. .com в качестве отчетности. Индия становится все более привлекательной, поскольку имеет значительный кадровый потенциал. Китайская газета новостей добавляет, что страна Красного Дракона не должна терять своего блеска в попытках привлечь состоятельных инвесторов. Говорят, что Китай находится на третьем уровне в том, что касается сектора новейших технологий, и стремится быть на одном уровне с США, и результат его усилий определит, сможет ли Китай сохранить свое положение как развивающаяся ведущая мировая экономика. Тем временем Китайская Республика приняла ряд мер, которые включают в себя увеличение расходов на исследования и создание инвестиционно-благоприятного климата для высокотехнологичных компаний для расширения инновационного потенциала страны. Несмотря на все это, Китаю не хватает кадрового резерва, который не является ни значительным, ни достаточно гибким, чтобы удовлетворить потребности его быстро растущих инновационных способностей. Ссылаясь на пример Кремниевой долины, Global Times сообщила, что многие работающие там разработчики программного обеспечения были гражданами из-за пределов США. Китаю также следует последовать этому примеру, привлекая технических специалистов из-за пределов США, если он намерен стать исследовательским центром мирового уровня. Фактически, в некоторых отчетах говорится, что стоимость найма индийского технического специалиста будет стоить половину стоимости китайского сотрудника с такими же навыками. Кроме того, некоторые компании в провинции Гуйчжоу на юго-западе Китая предоставят индийским талантам хорошие удобства, такие как жилье, транспорт и страхование, а города этой провинции, в частности, обеспечат гораздо лучшее качество жизни, чем Бангалор, утверждают они. Если вы хотите поехать в Китай, свяжитесь с Y-Axis, ведущей иммиграционной консалтинговой компанией Индии, чтобы подать заявление на получение визы в одном из ее нескольких офисов, расположенных по всей стране.