Изменения в иммиграционных правилах Великобритании вступят в силу 6 ноября 2014 г.

Заявление, сделанное правительством Великобритании 16^th Изменения в иммиграционных правилах вступят в силу 6 октября.^th Ноябрь. Изменения, скорее всего, коснутся работодателей, поскольку поправки были внесены в категории виз для посетителей, иностранных домашних работников и виз Tier 2.

Изменения в гостевой визе

Для Деловые гостевые визы, при этом в список разрешенных видов деятельности добавлены новые категории. Обычно эти виды деятельности позволяют работать в Великобритании, но в соответствии с измененными правилами деловые посетители теперь смогут:

• В категории ученых и исследователей будет разрешено входить в качестве посетителей, делиться опытом, советами и знаниями по любому проекту, реализуемому Великобританией.
• В категории иностранных юристов — те, кто являются сотрудниками юридических фирм, имеющих офисы в Великобритании, во время визита могут взаимодействовать с клиентами по судебным разбирательствам или сделкам и должны получать оплату до тех пор, пока они работают в стране.

Эти изменения стали результатом прямого представительства в Министерстве внутренних дел представителей юридических и академических профессий.

Изменения в визах для иностранных домашних работников

Это правило было принято для защиты домашнего персонала/домашних работников, которых работодатель ввозит в страну на основании виза для домашнего работника. Согласно новым изменениям в правилах, работодатели со своим домашним персоналом во время визита в Великобританию не могут часто проводить в стране длительное время. Это необходимо для защиты домашнего персонала от эксплуатации.

Изменения в визе уровня 2

В соответствии с системой баллов категории виз Tier2 Великобритания позволяет компаниям спонсировать граждан, не входящих в ЕЭЗ (Европейскую экономическую зону), для трудоустройства в стране квалифицированной работы. Используя эту возможность, многие работодатели используют две подкатегории уровня 2:

• ИКТ или перевод внутри компании (который позволяет компаниям временно переводить сотрудников на работу в Великобританию) и
• Общий (когда компании могут нанимать в Великобритании граждан стран, не входящих в ЕЭЗ, на постоянной основе)

Изменения, внесенные сейчас в визу Tier 2 по обеим подкатегориям:

1. Вакансия, которую работодатель заполнил бы, используя кандидата, не входящего в ЕЭЗ, является подлинной и не создается специально для кандидата. Хотя это правило уже существует, Министерство внутренних дел Великобритании теперь может иметь достаточные основания отклонить заявку на том основании, что работа, описанная работодателем, не существует или была адаптирована под категорию ICT или общую категорию визы Tier2 для привлечения сотрудника. в страну. Неправильное использование этого правила привело к тому, что многие местные работники не были рассмотрены на эту должность.
2. Спонсируемый сотрудник категории Tier 2 не может работать у стороннего работодателя, который не является первоначальным спонсором.
3. В соответствии с общей визой Tier 2 заявитель, который работал у того же спонсируемого работодателя, по-прежнему освобождается от тестирования на рынке труда резидента, если он / она подал заявление задолго до 28 дней до истечения его срока действия.
4. Временный отказ от минимального порога заработной платы в размере 20,500 2009 фунтов стерлингов, который был введен в 2 году для категории Tier XNUMX, также отменяется.

Все эти изменения являются постоянными усилиями правительства Великобритании. обеспечить наличие подлинных вакансий и сократить злоупотребления иммиграционной системой.

Источник новостей: macfarlanes.com

Для получения дополнительных новостей и обновлений об иммиграции и визах посетите Новости оси Y