опубликовано Ноябрь 12 2016
Изменения в британской визовой программе Tier 2 для квалифицированных работников из-за пределов Европейского Союза, желающих работать в Великобритании, вступят в силу с 24 ноября. Они будут применяться ко всем спонсорским сертификатам, выданным с этой даты.
Пострадают в основном те, кто занимается переводами внутри компании, чей верхний предел заработной платы будет повышен до 30,000 20,800 фунтов стерлингов с 25,000 XNUMX фунтов стерлингов, а для опытных должностей с общим доходом он будет повышен до XNUMX XNUMX фунтов стерлингов.
С другой стороны, в категории зарплат для выпускников-стажеров верхний предел будет снижен до 23,000 20 фунтов стерлингов, а количество мест будет увеличено до XNUMX на компанию каждый год.
Хотя люди, подающие заявку на рабочую визу в Великобритании по схеме внутрифирменного перевода, не будут немедленно обязаны платить новую иммиграционную дополнительную плату за медицинское обслуживание, им придется сделать это в будущем, дата которого еще не объявлена.
Эти изменения, основанные на рекомендациях MAC (Консультативного комитета по миграции) ранее в этом году, также будут включать новое правило, согласно которому родителям и партнерам иммигрантов необходимо будет пройти новый тест по английскому языку, если они захотят продлить свое пребывание. после двух с половиной лет в Великобритании.
Expatforum.com цитирует MAC, который посоветовал правительству не выдавать визы многим ИТ-специалистам из таких стран, как Индия, чтобы это удержало британских работодателей от обучения местной рабочей силы.
MAC в своем отчете заявила, что они не видят адекватных доказательств долгосрочных взаимных договоренностей, которые действительно давали британским сотрудникам возможность приобрести навыки или получить опыт, работая в Индии.
Если вы хотите мигрировать в Великобританию, обратитесь в Y-Axis за профессиональной консультацией по подаче заявления на визу в одном из 19 офисов, расположенных по всей Индии.
Теги:
Британская виза Tier 2
профессионалы из стран, не входящих в ЕС
Поделиться
Получите это на свой мобильный
Получайте уведомления о новостях
Контакт с осью Y