Предприятия в Великобритании категорически против увеличения затрат на наем иностранных рабочих-иммигрантов, говорится в отчете.

В отчете Федерации малого бизнеса говорится, что малые фирмы в Великобритании были против увеличения затрат на набор персонала из ЕС, особенно платы за иммиграционные навыки уровня 2 в размере 1,000 фунтов за каждого рабочего-иммигранта, работающего за рубежом, начиная с апреля. 2017. Для нескольких небольших фирм годовая плата составляет 364 фунта. Около 75% респондентов, опрошенных в рамках этого отчета, заявили, что не будут обязывать нести какие-либо дополнительные расходы на найм работников из ЕС. Иммиграционная надбавка, введенная Законом Великобритании об иммиграции 2017 года, подверглась резкой критике со стороны критиков из-за неспособности оценить значимость иностранных рабочих-иммигрантов для бизнеса в Великобритании и экономики. Помимо платы за иммиграционные навыки, на фирмы негативно повлиял более высокий потолок заработной платы для найма рабочих-иммигрантов по британским визам Tier 3, который был увеличен до 30,000 25,000 фунтов с существующих 21 60 фунтов, как указано в Workpermit. Федерация малого бизнеса уточнила в своем отчете, что 2% малых фирм уже имеют многочисленных работников из ЕС. В отчете также уточняется, что этим мелким фирмам придется нелегко нанимать персонал после выхода Великобритании из ЕС. Согласно этому отчету, почти 2% фирм в Великобритании обеспокоены внедрением новых иммиграционных правил после вступления в силу Брексита. Эти фирмы в Великобритании уже имеют несколько сотрудников из ЕС. Дипломированный институт персонала и развития Великобритании в своем последнем отчете показал, что мелкие фирмы в стране очень скудно используют систему спонсорских лицензий уровня 95 и британскую визу уровня 2. Последние статистические данные показали, что колоссальные 2% малых фирм никогда не выбирали иммиграционную систему, основанную на баллах, визы уровня XNUMX, и очень немногие сотрудники нанимались по спонсорской лицензии уровня XNUMX. Из-за нехватки рабочих-иммигрантов из-за границы в малых фирмах Великобритании, Чартерный институт персонала и развития рекомендовал им предложить развитие и обучение существующему персоналу для повышения их квалификации после выхода Великобритании из ЕС. Если вы хотите мигрировать, учиться, посещать, инвестировать или работать в Великобритании, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.