Деловой совет Канады призывает выделять бюджет на квалифицированную иммиграцию

Открытое письмо – Рекомендации по бюджету 2021 года – Деловой совет Канады говорит о «задаче восстановления экономики, помощи безработным найти хорошую работу и содействия более высокому качеству жизни».

Письмо от Голди Хайдер, президента и главного исполнительного директора Делового совета Канады.

Именно в 1976 году небольшая группа канадских бизнес-лидеров заложила основы организации — Делового совета Канады, которая внесет значительный вклад в жизнь Канады. Деловой совет Канады был создан с «национальной перспективой» и мандатом, включающим широкий спектр политических вопросов, с целью оказания помощи в укреплении демократических институтов, социальной структуры, а также экономики страны.

Иммиграция – одна из тем, затронутых в Открытом письме..

В более позднем интервью после публикации «Открытого письма» Хайдер заявил, что «роль правительства заключается в том, чтобы иметь правильную политическую основу, которая обеспечивает рост, создание рабочих мест и процветание».

В письме президент Делового совета Канады, отметив принцип «лучше восстановить» для восстановления после пандемии, придерживается мнения, что «если мы серьезно относимся к восстановлению лучше, мы должны признать, что более сильное Экономика имеет основополагающее значение для решения многих наиболее сложных проблем общества…»

6 приоритетных вопросов, определенных Целевой группой генеральных директоров Делового совета по экономическому будущему Канады

· Увеличение притока иммигрантов в Канаду для создания будущей рабочей силы. · Переосмысление канадской внешней политики с учетом меняющегося мира. · Модернизация и упрощение системы налогообложения · Модернизация нормативно-правовой базы · Приоритизация национально значимых инфраструктурных проектов · Разработка национальной ресурсной и климатической стратегии

По словам Хайдера, «прогресс в каждой из этих областей необходим для обеспечения долгосрочного успеха Канады в быстро меняющейся глобальной экономике».

В Открытом письме отмечается, что создание процветающего будущего для канадцев потребует «постоянных действий на протяжении многих лет» на трех фронтах:

1. Люди. Культивирование и улучшение человеческого капитала посредством развития более гибкой и адаптируемой рабочей силы.

Ключевой частью этого подхода станет совершенствование канадской иммиграционной системы, которое сделает Канаду гораздо более мощным магнитом для международных талантов.

2. Прирост. Инвестиции в бизнес необходимо будет усилить.

3. Идеи. Коммерциализация исследований, защита интеллектуальной собственности и реализация стратегии, которая предполагает использование внутренних сил Канады для достижения успеха на международном рынке.

Канадский совет новаторов отметил, что мир после Covid-19 будет значительно более ориентирован на данные по сравнению с периодом до пандемии.

По словам Хайдера, «федеральное правительство должно уделить приоритетное внимание инициативам и программам, которые облегчают въезд квалифицированных иммигрантов и устраняют препятствия для их интеграции на рынке труда».

Если вы хотите работать, учиться, инвестировать, посещать или Переехать в Канаду, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Более 200 индийцев занимают руководящие должности в 15 странах