4 способа работать в Канаде без LMIA

Основные моменты: 4 способа работать в Канаде без LMIA

• Канада предлагает 4 способа временно работать в стране без получения оценки воздействия на рынок труда (LMIA).
• Канадская программа международной мобильности (IMP) допускает четыре различных направления, которые позволяют иностранным гражданам временно работать.
• Конкурентоспособность и государственная политика, значительные льготы, взаимное трудоустройство, а также потоки благотворительных и религиозных работников — вот четыре способа получения разрешения на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

*Проверьте свое право на въезд в Канаду через ось Y. Калькулятор иммиграционных баллов Канады

Мигрировать в Канаду на работу без LMIA

Канада, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы, смягчает иммиграционную политику и вводит различные экономические пути, а также освобождает от некоторых тестов для некоторых путей.

Иностранный гражданин, который временно ищет работу в Канаде, может получить разрешение на работу без необходимости получения LMIA.

Прочитайте больше...

К концу 471,000 года Канада примет 2022 XNUMX мигрантов

Канада инвестирует $1.6 млрд в расселение новых иммигрантов в 2023-2025 годах

Что такое LMIA?

LMIA — это тест на рынке труда, который требует правительство Канады, когда работодатель ищет иностранного гражданина для найма из-за нехватки рабочей силы. Канада разрешает иностранным гражданам временно работать без LMIA по многим причинам культурной, экономической и социальной политики.

Основным путем, обеспечивающим четыре направления, позволяющих иностранным гражданам временно работать, является Международная программа мобильности (IMP). Четыре потока подробно описаны ниже.

Направление 1: Направление «Конкурентоспособность и государственная политика»

Основная цель этого потока — предоставить разрешения на работу иностранным гражданам в случае, если они выполняют свои обязанности и имеют ограниченный доступ к канадскому рынку труда, что необходимо с точки зрения государственной политики, которая пытается и продолжает поддерживать конкуренцию между академическими учреждениями в Канаде. Канада и/или экономика.

Одна из самых заметных программ, не связанных с LMIA, во всей области разрешений на работу в этом направлении. Программа называется PGWP (Разрешение на работу после окончания учебы).

Программа PGWP в категории «Канадские интересы» предоставляет иностранным студентам, окончившим учебную программу любого CDLI (канадского учебного заведения). Имея открытое разрешение на работу сроком около 3 лет для работы у канадского работодателя по своему выбору без наличия существующего предложения о работе на момент подачи заявления.

Вы хотите работать в Канаде? Получите экспертную помощь от зарубежного консультанта по карьере Y-Axis

Также читайте…

Начните работать в Канаде в течение 2 недель по визе GSS с 16 ноября 2022 г. 

400,000 XNUMX новых рабочих мест в Онтарио и Саскачеване, Канада! Подать заявку прямо сейчас!

Для канадского разрешения на работу со значительной выгодой LMIA не требуется.

Примечание: 

Эта программа позволяет иностранным гражданам получать разрешения на срок до 3 лет, первоначальный срок действия разрешения зависит от продолжительности образовательной программы, которую заканчивает заявитель.

В рамках этой программы Канада предоставляет большую часть своих разрешений на работу, не связанных с LMIA, в год.

Эта программа включает в себя направление конкурентоспособности и государственной политики, которое предоставляет открытые разрешения на работу гражданским партнерам и супругам студентов (дневной формы обучения), а также иностранным гражданам, приехавшим работать в качестве квалифицированных рабочих в Канаду.

Направление 2: Значительный поток выгод

Второй поток получения разрешения на работу в Канаде без LMIA — это значительный поток преимуществ, который обеспечивает значительные культурные или социальные выгоды для этой страны.

В рамках значительного потока льгот разрешение на работу выдается иностранным работникам, которые желают выполнять обязанности, приносящие пользу гражданам Канады и постоянным жителям либо путем создания/сохранения льгот, которые являются культурными или экономическими, либо социальными, создавая новейшие возможности для канадцев.

Существенная выгода в основном определяется как использование экспертных отзывов людей, работающих в той же сфере деятельности, что и иностранный гражданин, претендующий на получение разрешения на работу. Помимо свидетельств, Канада также использует следующие цели, которые включают предыдущие достижения заявителя, которые определяют его способность приносить пользу стране своей работой:

• Официальная академическая справка, подтверждающая, что иностранный гражданин имеет диплом, степень или достижение, аналогичное любому учебному заведению, связанному с его областью работы.
• Подтверждение доказательств от нынешнего или бывшего работодателя, подтверждающее, что заявитель имеет 10 или более лет опыта работы по профессии, по которой он въезжает в Канаду.
• Если заявитель является обладателем каких-либо национальных или международных патентов или наград.
• Доказательство членства заявителя в организациях, требующих высокого качества от своих членов.
• Если заявитель входил в состав судьи чужих работ.
• Доказательство, доказывающее, что заявитель получил признание за свои достижения и значительный вклад в соответствующую область со стороны коллег, профессиональных/деловых организаций или правительственных организаций.
• Доказательства научного вклада заявителя в соответствующую область.
• Часть работы, автором которой являются отраслевые или академические публикации.
• Если заявитель занимал руководящую должность в любой организации с заметной репутацией.

Ниже приведены некоторые программы, которые входят в значительный поток выгод IMP.

Программы со значительным потоком выгод	Приемлемые кандидаты	Их роль
Предприниматели/Самозанятые	Независимые предприниматели, которые намерены начать или вести бизнес в Канаде.	Заявитель должен быть единственным или мажоритарным владельцем канадского бизнеса и доказать, что он приносит пользу Канаде, будучи значительным.
Переводы внутри компании (ICT)	Заявители на получение разрешения на работу, использующие программу ИКТ, въезжающие в Канаду на работу	Кандидаты могут работать в филиале, дочерней компании, материнской компании или канадском филиале своего иностранного работодателя.
Номинанты PNP как предприниматели	Потенциальный кандидат через PNP (Провинциальная номинальная программа), въезжающий в Канаду в качестве предпринимателя.	Нет

Направление 3: Направление взаимного трудоустройства

Третий путь работы в Канаде без получения LMIA включает иностранных граждан, которые получают возможности трудоустройства в Канаде в результате аналогичных возможностей, которые предоставляются канадцам, работающим за границей.

Основная цель взаимного потока трудоустройства IMP состоит в том, чтобы предоставить разрешения на работу иностранным гражданам, которые выполняют свои обязанности в Канаде, что, следовательно, либо помогает создавать/поддерживать международные отношения, которые предоставляют возможности трудоустройства гражданам Канады/PR в других частях стран в Канаде. мир.

Благодаря этому потоку иностранные граждане, которые ищут работу в Канаде, могут сделать это без подачи заявления на LMIA. Мы должны ценить международные соглашения и программы обмена, которые приносят взаимную выгоду неканадцам, приезжающим на работу в Канаду, и канадцам по рождению, которые работают в стране по всему миру.

Соглашения, которые помогают этому потоку	Программы, предоставляющие возможности в рамках этого направления	Разнообразная информация
Международные соглашения	Соглашение между США и Мексикой (CUSMA), Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА)	Эти программы предусматривают меры взаимного трудоустройства, которые предоставляются канадцам во многих странах мира. Следовательно, прием иностранных граждан с этими соглашениями считается значительным преимуществом и имеет право на участие в программе кандидата.
Программы международного обмена	Международный опыт Канады (IEC)	Эти меры IEC дают другой опыт жизни за рубежом. Иностранные граждане, подающие заявку через IMP из разных стран, поддерживают рабочие отношения с Канадой и освобождаются от LMIA.

Направление 4: Направление благотворительных и религиозных работников

Канада выдает разрешения на работу иностранным заявителям, въезжающим в Канаду с намерением выполнять обязанности благотворительного или религиозного характера, предоставляя возможность без наличия LMIA.

Канада определяет благотворительную и религиозную деятельность для следующих целей:

Благотворительная работа: работать над сокращением бедности, предоставлением благ обществу или развитием образования.

Основные положения о том, как Канада объясняет благотворительную деятельность:

• Организации, зарегистрированные как благотворительные в CRA (Канадское налоговое агентство), считаются более надежными, поскольку считаются действительно «благотворительными по своей природе».
• Для волонтеров-благотворителей разрешение на работу не требуется.
• LMIA освобождено от стандартного разрешения на работу благотворительного работника

Религиозная работа:

Это работа, в которой заявитель-международный гражданин должен быть частью или разделять убеждения соответствующей религиозной общины, в которой он должен работать или иметь возможность делиться или преподавать другие религиозные убеждения.

Готов мигрировать в Канаду? Поговорите с Y-Axis, консультантом №1 в мире по иммиграции за границу.

Читайте также: Лучшие рабочие места в Канаде для владельцев разрешений на работу, освобожденных от LMIA, в 2021 году Веб-история: Для работы в Канаде не требуется LMIA: 4 способа получить временное разрешение на работу