Что привлекает талантливых мигрантов в страны ОЭСР?

ОЭСР — это группа из 34 стран-членов, которая разрабатывает экономическую и социальную политику. Уникальной особенностью стран ОЭСР является то, что они привлекают наиболее высококвалифицированных иммигрантов.

Дело в том, что эти страны ОЭСР все больше конкурируют друг с другом за привлечение и удержание высокоталантливых работников, делая свою миграционную политику более благоприятной по отношению к мигрантам, чтобы они могли привлекать лучших и самых талантливых людей, которые внесут свой вклад в рост страны.

Согласно недавнему отчету, странами ОЭСР, наиболее привлекательными для талантливых иммигрантов, являются Австралия, Швеция, Швейцария, Новая Зеландия и Канада, отчасти из-за их благоприятной политики приема и пребывания мигрантов.

Интересно, что в гонке за привлечение и удержание талантов миграционная политика этих стран сблизилась, однако сохраняются и существенные различия. Помимо создания благоприятных условий для миграции, существуют и другие факторы, способствующие привлечению иностранных талантов в эти страны.

ОЭСР еще раз заявила, что страны могут стать привлекательными для иммигрантов, если они упростят процедуры подачи заявлений на получение визы и предоставят им лучшие условия проживания.

Чтобы определить, что может привлечь потенциальных мигрантов, ОЭСР разработала Индикаторы ОЭСР привлекательности талантов. Этими показателями являются качество возможностей; доходы и налоги; будущие перспективы; семейная обстановка; среда навыков; инклюзивность; и качество жизни. Индикаторы также учитывают трудности для потенциальных мигрантов, обладающих необходимыми навыками для получения визы или вида на жительство.

По этим показателям наиболее привлекательными странами ОЭСР для высококвалифицированных работников являются Австралия, Швеция, Швейцария, Новая Зеландия и Канада, которые предлагают благоприятные условия на рынке труда и предоставляют возможности для процветания высококвалифицированным работникам.

Странами ОЭСР, которые отдают предпочтение предпринимателям-иммигрантам, являются Канада, Новая Зеландия, Швейцария, Швеция и Норвегия. Эти страны требуют низких капиталовложений и имеют минимальные требования к созданию рабочих мест.

Каждая страна, входящая в ОЭСР, должна делать все возможное для привлечения международных талантов. У каждой страны есть свои преимущества и недостатки, и она должна улучшать или усиливать факторы для привлечения лучших талантов.

Этим странам придется внести изменения в политику, чтобы привлечь лучшие таланты. Например, Соединенные Штаты, которые входят в число лучших стран по привлечению талантливых работников и предпринимателей, имеют один недостаток. Строгая политика затрудняет получение визы для многих иммигрантов, а также существуют многочисленные ограничения на въезд членов семьи.

Этот анализ может предоставить политикам свежие и интересные знания об их успехах в привлечении международных талантов. Тем не менее, один ключевой урок из Индикаторы ОЭСР привлекательности талантов заключается в том, что для всех профилей большое значение имеют пакеты миграционной политики.

В докладе также указывается, что разные страны имеют разный уровень привлекательности для разных типов талантливых мигрантов, и на это влияет множество факторов. Отчет ОЭСР дает лучшее представление об этом.