Каковы преимущества работы в Польше?

Преимущества работы в Польше

Любой человек, планирующий поехать за границу на работу, очевидно, обратит внимание на льготы, на которые он / она будет иметь право как квалифицированный работник. Если вы собираетесь устроиться на работу в Польше, ниже приведены преимущества работы там.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

В Польше рабочее время составляет 40 часов в неделю и 8 часов в день. Сверхурочная работа в неделю не может превышать 48 часов в неделю или 150 часов в год. Сотрудники имеют право на 20-дневный ежегодный отпуск, если работники проработали менее десяти лет. Если работник проработал не менее десяти лет, то он имеет право на 26-дневный ежегодный отпуск.

Отпуск

Сотрудники имеют право на 26 дней оплачиваемого отпуска в год. Работники со стажем работы менее десяти лет (у одного или нескольких работодателей) могут взять отпуск продолжительностью 20 дней, а те, кто проработал не менее десяти лет, имеют право на отпуск продолжительностью 26 дней. Каждый месяц работы сотрудникам, принятым на работу впервые, будет начисляться 1/12 годового отпуска.

Социальные пособия

Когда вы работаете в Польше, вам необходимо внести свой вклад в местную систему социального обеспечения. Вы имеете право на те же льготы, что и польские граждане, в зависимости от вашего вклада. Польская система социального обеспечения покрывает расходы на страхование от несчастных случаев, старости, инвалидности и болезни. Польша предоставляет людям медицинские льготы через систему здравоохранения, финансируемую сообществом, известную как Narodowy Fundusz Zdrowia. Государственная медицина предоставляется бесплатно для всех. Кроме того, в Польше популярно частное здравоохранение, и большинство работодателей предлагают частное медицинское страхование иностранцам и их семьям.

Каждый работодатель обычно выбирает частного поставщика медицинских услуг и предлагает пакет услуг для своих сотрудников. Вы можете выбрать один из различных планов, спонсируемых компанией, от самых общих до тех, которые охватывают конкретное медицинское обслуживание, и, как правило, вы также можете застраховать своего супруга и детей.

Больничный и оплата

Когда вы берете первые 33 дня отпуска по болезни в течение года, вам должно быть выплачено как минимум 80% вашего среднего дохода (14 дней для лиц в возрасте 50 лет и старше). После этого сотрудники получают пособие по болезни в размере 80% за каждый день отсутствия или 100% при определенных обстоятельствах из системы социального обеспечения. Работодатели будут покрывать эти расходы своих работодателей.

Страхование жизни

Это популярный фонд, который гарантирует план страхования жизни на определенный срок, предлагаемый работодателем. Обязательно проверьте охват того периода времени, когда вы его выбираете. Это может длиться дольше, чем период вашей работы у работодателя, и после этого вам, возможно, придется полностью внести свой вклад в себя.

Отпуск по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком

Женщины могут воспользоваться 20-недельным отпуском по беременности и родам, начиная с шести недель до родов. Женщины могут воспользоваться отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у своего нынешнего работодателя. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется максимум на две недели.

Кроме того, люди имеют право на 32-недельный отпуск по уходу за ребенком, которым может воспользоваться любой из родителей.

Другие преимущества

Еще одним преимуществом работы в Польше является ее местоположение. Расположенный в Центральной Европе, легче посещать другие европейские страны, не тратя слишком много денег и времени.

Качество жизни в Польше довольно высокое, и иностранцы зарабатывают разумные доходы, чтобы вести удовлетворенную жизнь. Поскольку в Польше широко распространен английский язык, людям не обязательно изучать польский язык.

Многие крупные транснациональные компании имеют свои базы в Польше, где работают люди со всего мира, чтобы продвигать разнообразие. Молодым специалистам предоставляются широкие возможности обучения, которые помогают им определить свой карьерный путь.

Пенсия (PPK), профессиональная медицина и социальное страхование — все это обязательные льготы, которые предоставляет Польша. Новое правило, также известное как «План капиталовложений сотрудников» (PPK), было введено польским правительством, чтобы побудить местных граждан экономить. План реализовывался в четыре этапа и, как ожидается, охватит всех сотрудников.

Вы хотите мигрировать в Польшу? Свяжитесь с Ось Y, консультант №1 в мире по иммиграции за границу.