опубликовано Январь 31 2023
Если вы собираетесь переехать в Австрию, чтобы работать там, знайте преимущества, которые предлагает вам эта европейская страна. Ее столица Вена считается одним из самых пригодных для жизни городов в мире. Австрия имеет превосходное качество жизни и славится зимними видами спорта, такими как катание на лыжах, альпинизм, катание на снегоходах и т. д.
В Австрии трудящимся-мигрантам приходится работать сорок часов в неделю и 8 часов в день. Если кто-то работает более 40 часов в неделю, он получает компенсацию в размере 150% от его обычной заработной платы. Им предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью около пяти недель. У них 13 государственных праздников в году.
Хотя в Австрии нет минимальной заработной платы, правительство решило установить минимальную заработную плату на уровне 1,500 евро в месяц в 2020 году для всех секторов. Это также намного выше, чем платят большинство европейских коллег. Минимальная заработная плата в Австрии включает базовый доход, льготы, оплату сверхурочной работы, а также компенсацию за неотработанное время. Все это делает эту страну привлекательной для работы иностранцев.
Всем иностранным работникам в Австрии присваивается номер социального страхования, который дает им доступ к пособиям социального страхования Австрии. Система социального страхования охватывает здесь всех сотрудников, например, путем предоставления бесплатного медицинского лечения сотрудникам и членам их семей, находящихся на их иждивении. Они также застрахованы от несчастных случаев. Социальное страхование будет включать такие аспекты, как нетрудоспособность, болезнь, материнство, безработица, здравоохранение, старость, пенсии по случаю потери кормильца и т. д.
Медицинское страхование включает обязательное страхование материнства: все члены семьи мигранта, среди прочего, охвачены страховкой (с учетом определенных лимитов) и пособием по уходу за ребенком.
Страхование от несчастных случаев охватывает несчастные случаи на рабочих местах, профессиональные заболевания и их последствия, такие как инвалидность и профессиональная нетрудоспособность.
Пенсионное страхование включает в себя такие льготы, как пенсия по старости.
Страхование по безработице предоставляет пособия безработным (это, например, социальные пособия и выплаты по безработице).
Сотрудники и самозанятые застрахованы медицинским страхованием (Примечание: сотрудники, получающие минимальную заработную плату, покрываются автоматически).
Восемь недель отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам до и после родов.
В 2019 году австрийское правительство инициировало «Месяц папы», позволяющий молодым отцам взять отпуск на один месяц после рождения ребенка.
Родителям также разрешается взять двухлетний отпуск по уходу за ребенком или работать сокращенное количество часов до тех пор, пока ребенку не исполнится четыре года, на основании соглашения с работодателем. Любой из родителей может один раз передать свои листья между собой.
Оба родителя имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в течение первых 12 месяцев после родов и до достижения ребенком возраста 30–36 месяцев.
В Австрии активно поощряют сотрудников, желающих получить образование, поскольку они приносят пользу как компаниям, так и самим себе. Наконец, работодатели поддерживают сотрудников, покрывая их дополнительные расходы на обучение. Сотрудники, успешно завершившие обучение в Австрии, имеют право на бонус или повышение по службе.
Вы хотите работать за границей? Получите надлежащие рекомендации от Y-Axis, зарубежного консультанта №1 в мире.
Теги:
Преимущества работы в Австрии, Преимущества работы в Австрии
Поделиться
Получите это на свой мобильный
Получайте оповещения о новостях
Контакт с осью Y