Дефицит виз ограничивает экономический рост

Даже несмотря на уровень безработицы в 7.5 процента, у корпорации Microsoft есть несколько вакансий: по последним подсчетам, их 6,300. Большинство из них хорошо платят и имеют множество льгот. Загвоздка — и причина, по которой многие должности остаются вакантными в течение многих лет — заключается в том, что большинство из них предназначены для действительно умных инженеров и авторов кода. Просто не хватает выпускников университетов США. Поэтому такие компании, как Microsoft, делают все, что могут. Один из подходов — спонсировать иностранных претендентов на работу для получения виз H-1B — программы для высококвалифицированных иностранных рабочих. Но поскольку на всю страну ежегодно выдается всего 85,000 10 таких виз, выбор становится очень небольшим. В прошлом году для достижения этого лимита потребовалось 1 недель. В этом году это заняло пять дней. Даже для компаний, которые находят подходящих кандидатов, H-XNUMXB — далеко не идеальное решение. Шестилетняя виза не дает ее обладателю особых преимуществ при получении грин-карты на постоянное место жительства.Осознавая ситуацию, с которой сталкиваются американские технологические компании, министр иммиграции Канады Джейсон Кенни начал появляться на конференциях и выставках, пытаясь отобрать самых ярких технологических волшебников с обещанием постоянного проживания в Канаде. Его правительство даже арендовало рекламный щит в Калифорнии с надписью: «Проблемы с H-1B? Поворот в сторону Канады». Microsoft входит в число нескольких технологических компаний, открывших офисы в Канаде для найма квалифицированных работников, которых они не могут перевезти в Соединенные Штаты. С некоторым опозданием американские законодатели начинают реагировать на угрозу. Комплексная иммиграционная мера, одобренная Юридическим комитетом Сената на прошлой неделе, увеличит ежегодное количество виз H-1B как минимум до 110,000 180,000, а в конечном итоге до XNUMX XNUMX, в зависимости от условий на рынке труда. Не менее важно то, что законопроект обеспечит прямой и немедленный путь к грин-карте для обладателей степеней магистра и доктора колледжей США в области науки, технологий, инженерии и математики. Многим блестящим выпускникам STEM приходится забирать свое американское образование домой, потому что им отказывают в доступе к работе в Соединенных Штатах.Усилия по привлечению и удержанию самых умных работников не должны вызывать особых дискуссий. Такие компании, как Microsoft, Google, Intel и Facebook, входят в число крупнейших экономических двигателей Америки и участвуют в глобальной конкуренции за лучшие таланты. Оппоненты, возглавляемые профсоюзами, утверждают, что иностранные рабочие вытесняют американцев, но это трудно согласовать с огромным количеством незаполненных рабочих мест. Пришло время дать технологическим лидерам Америки инструменты, необходимые им для конкуренции на мировом рынке. Компаниям не следует открывать офисы к северу от границы или за океаном, чтобы заполнить рабочие места, которые они отчаянно хотят заполнить дома. 30 мая 2013 г.