Почему визовые правила США могут стать причиной притока талантов из Индии

Нередко можно услышать о том, что сотрудники покидают корабль по самым надуманным причинам – потому что рабочие места для квалифицированных специалистов всегда найдутся.

Изменения в иммиграционном законодательстве США обычно не должны влиять на индийские компании, но если новые правила США вступят в силу в том виде, в каком они предложены, ожидается, что конкуренция за таланты теперь будет исходить от компаний в США.

Я узнал о молодой индийской паре, которая почти пять лет назад получила двойную степень (BE/M.Tech) в IIT Bombay. Они рассматривали возможность получения степени доктора философии в элитных учебных заведениях США, но отказались от этой идеи, опасаясь, что этот путь будет слишком ограниченным. Они хотели остаться в Индии и расти. Он работает в Goldman Sachs, а она — в Microsoft в Бангалоре.

Инвестиционный банк сделал ему несколько предложений переехать в их офисы в Нью-Йорке и работать в их отделе слияний и поглощений по визе H-1B с обещанием спонсировать его для получения грин-карты.

Но он упустил этот шанс, потому что это заставило бы его жену самостоятельно получать визу H-1B, что непросто.

И она не хотела отказываться от своей захватывающей карьеры, чтобы поддержать его.

Конфликт между работой и личной жизнью

Пары, рассматривающие возможность переезда в США, переживали этот конфликт между работой и личной жизнью с тех пор, как существовала программа H-1B. Законодательство США позволяет работодателям приглашать квалифицированных специалистов из-за границы по временным рабочим визам, называемым H-1B. Но он полностью игнорирует супруга H-1B и не предоставляет никаких привилегий вообще – кроме права жить с сотрудником H-1B в качестве иждивенца.

Больше никогда.

Администрация Обамы незаметно обнародовала свое намерение использовать «исполнительную власть» для введения новых правил для супругов H-1B.

  Как Холм В мае газета сообщила: «Одно из правил позволит супругам-иждивенцам запрашивать разрешение на трудоустройство при условии, что обладатель визы H-1B, с которым они состоят в браке, начал процесс получения постоянного жителя США».

Это огромно.

Предлагая предоставить каждому супругу H-1B автоматическую трудоспособность, администрация практически удвоит количество виз H-1B в то время, когда виз H-1B крайне мало.

Новые правила могут оказать глубокое влияние на сотрудников, семьи и работодателей, которые ведут свою деятельность как в Индии, так и в США.

Проблемы с правописанием

Даже чистокровные индийские компании с ограниченным присутствием в США найдут это предлагаемое правило особенно неприятным.

До сих пор индийские менеджеры могли быть спокойны, зная, что перспектива того, что их звездный ресурс убежит в США, была относительно невелика, поскольку ресурс не сможет получить там привилегии на работу, даже если у супруги ресурса будет виза H-1B.

Ресурсу придется вообще отказаться от многообещающей карьеры в Индии или изменить карьерные планы (например, учиться в США или даже остаться дома) – трудный выбор, который придется сделать каждому.

В США критики возмущены администрацией Обамы за то, что она взяла на себя исполнительную власть по вопросу, который в настоящее время находится на рассмотрении Палаты представителей США (этот орган находится под контролем Республиканской партии, тогда как Сенат США и Белый дом возглавляют демократы).

Сенатор США Джефф Сешнс (республиканец от Алабамы) выступил с заявлением, в котором говорится, что 100,000 XNUMX новых гастарбайтеров еще больше наводнят вялый рынок труда и снизят заработную плату.

«Это хорошая новость для граждан других стран, которых возьмут на работу. Но для американцев, испытывающих трудности, это только снизит заработную плату, уменьшит возможности трудоустройства и усложнит задачу выживания. Кого представляет администрация?»

С изменением правил сотрудник Goldman Sachs, застрявший в Бангалоре, теперь может свободно поехать в США, потому что его умная жена может легко найти работу в технологической индустрии Нью-Йорка.

Республиканские ветры

Обратите внимание, что супругу даже не обязательно иметь образование в области STEM (наука, технология, инженерия, математика).

Единственное требование заключается в том, что главный обладатель визы H-1B должен быть в ней.

Предлагаемые правила еще должны быть официально подписаны Обамой. И поскольку все опросы предсказывают, что Палата представителей США останется под контролем республиканцев после промежуточных выборов в США, а некоторые говорят, что даже Сенат США может перейти к республиканскому большинству, Обама столкнется с сильными препятствиями, чтобы выполнить свое обещание действовать в одностороннем порядке.

Но если изменение правил будет принято, Microsoft может вскоре ожидать заявления об отставке от этой умной дамы из Бангалора и должна быть готова потерять звездный ресурс.

Если только он не проявит инициативу и не предложит паре отличную карьеру в Редмонде – возможности, с которыми даже Goldman Sachs не может сравниться в Нью-Йорке.

Вот чем стал менеджмент талантов в современной глобальной экономике.

(Автор — управляющий директор Rao Advisors LLC, консалтинговой фирмы по управлению образованием. Он написал книгу о новых предложениях H-1B/STEM.)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece