Иммиграционная служба США создает программу по привлечению предпринимателей иностранного происхождения

На этой неделе представитель иммиграционной службы США объявил, что США ищут способы удержать в стране больше иностранных предпринимателей в сфере высоких технологий. Члены стартап-сообщества Силиконовой долины в Калифорнии встретились с директором Службы гражданства и иммиграции США Алехандро Майоркасом на информационной встрече, посвященной официальному запуску программы «Предприниматели по месту жительства».

Мероприятие проходило в кампусе Исследовательского центра Эймса НАСА. Оно было сосредоточено на рассмотрении повторяющихся жалоб технологической индустрии на то, что студенты-иммигранты, которые могли бы остаться и создавать компании, приносящие пользу экономике США, вместо этого уезжают и открывают бизнес в своих родных странах. Иммигранты и технологические компании говорят, что это связано с тем, что иммиграционный процесс в США слишком сложен. По словам Майоркаса, в рамках новой программы иммиграционный департамент США надеется стать более чутким к потребностям технологических стартапов. Он добавил, что в конечном итоге они выберут пять специалистов из частного сектора для руководства политикой и обучения сотрудников иммиграционной службы, которые принимают решения по индивидуальным заявлениям на получение визы. Целью этого будет удержать иммиграционный департамент от применения традиционных формул к неортодоксальным бизнес-моделям, распространенным в мире стартапов.

Важно отметить, что эта программа не создаст новую визу в США, но облегчит существующую иммиграционную систему для предпринимателей.

Администрация Обамы работала над утверждением более либеральной иммиграционной политики, чтобы удержать инженеров и ученых иностранного происхождения в США.

«Давайте, по крайней мере, согласимся прекратить высылать ответственных молодых людей, которые хотят укомплектовать наши лаборатории, начать новый бизнес, защитить эту страну», — сказал президент Обама.

Противники решения облегчить иммиграцию для высококвалифицированных работников утверждают, что равноквалифицированные граждане США вытесняются иммигрантами, готовыми работать за меньшие деньги в обмен на получение права жить в США. Однако, согласно исследованию 2010 года, доцент Гарвардской школы бизнеса Уильям Керр обнаружил, что изменения в количестве виз, выдаваемых квалифицированным работникам в течение нескольких лет, по-видимому, не оказали большого влияния, положительного или отрицательного, на рынок труда для американских инженеров и ученых.