США выдают 86% виз H-1B индийцам

Вашингтон (17 августа): Согласно новым данным, большая часть виз H-1B, выдаваемых правительством США работникам компьютерной сферы, предназначена для выходцев из Индии. Почти 86 процентов виз H-1B, выданных США для работы за компьютером, были выданы индийским работникам, как показывает анализ Computerworld правительственных данных, полученных по запросу Закона о свободе информации. Большинство обладателей визы H-1B работают в аутсорсинговых компаниях, таких как Infosys и Tata Consultancy Services (TCS). По данным Службы гражданства и иммиграции США, Китай сильно отстал на втором месте, получив чуть более 5 процентов виз H-1B для ИТ-профессий, и ни одна другая страна не поднялась выше 1 процента. В 76,000 году людям, занимающимся компьютерными профессиями, было выдано около 1 2014 виз H-1B. бизнес-модель отрасли», — сказала Линдси Лоуэлл, директор по политическим исследованиям Института изучения международной миграции Джорджтаунского университета. Аутсорсинговые компании предпочитают нанимать «молодых программистов H-1B, потому что виза обеспечивает контроль над этой краткосрочной рабочей силой по контракту, позволяет им платить меньше, чем за опытных местных жителей, и они выращивают программистов, которые могут лучше обслуживать своих клиентов после возвращения домой». в Индию», — сказал Лоуэлл. Цифры сильно различаются по сравнению с визами H-47B для инженеров, которые включают электрические, механические, гражданские, химические, авиационные и другие специальности. В этой категории индийские рабочие по-прежнему лидируют с 8,103 процентами виз, или 19.5 3.4, за ними следует Китай с 2.4 процента; Канада 2.2 процента; Корея 2.2 процента; Мексика — 1 процента; и Тайвань и Иран — по 1 процента каждый, как показывают данные. Наем работников H-86B вызвал обеспокоенность после того, как стало известно, что некоторые американские компании использовали ИТ-аутсорсинговые компании для замены своих ИТ-магазинов, оставляя американских ИТ-специалистов без работы. Некоторым американским работникам пришлось обучать своих преемников, которые работали в ИТ-аутсорсинговых компаниях. Эта проблема привела к судебным искам со стороны уволенных ИТ-специалистов и побудила Конгресс призвать к расследованию использования виз H-1B. Юристы аутсорсинговых компаний заявили, что иностранная компания, ведущая бизнес в США, не обязана нанимать американских работников. Компании обязаны лишь соблюдать иммиграционное законодательство. http://indiatribune.com/us-grants-XNUMX-h-XNUMXb-visas-to-indians-study/