Организации предупреждают США о том, что работодатели заменяют визу L-1 на визу H-1B

На этой неделе США начали принимать заявления на участие в популярной визовой программе H-1B. Хотя виза H-1B долгое время была популярной визой среди ИТ-работников, критики говорят, что виза L-1 теперь используется ненадлежащим образом вместо визы H-1B. Виза L-1 используется для перевода сотрудников внутри компании из зарубежных офисов в офисы в США. Профсоюз AFL-CIO и профессиональная организация IEEE-USA на этой неделе направили письма в Вашингтон, округ Колумбия, предостерегая правительство от подрыва защиты американских рабочих в визе L-1 путем принятия изменений, рекомендованных более чем 60 фирмами и организациями. АФТ-КПП и IEEE-США заявляют, что если эти изменения будут приняты, то США рискуют расширить использование виз при оффшорном аутсорсинге. В прошлом месяце несколько IT-фирм в Индии направили письмо президенту Обаме с просьбой ослабить правила получения визы L-1, которые сейчас используются для определения «специализированных знаний». Они также заявили, что при подаче заявления на визу L-1 наблюдаются «беспрецедентные задержки и неопределенность». Согласно действующим иммиграционным правилам, «специальные знания» определяются как «выходящие за рамки обычного и не банальные в отрасли». Другими словами, работник должен быть чем-то большим, чем просто квалифицированным или знакомым с интересами работодателя. Это определение было введено для того, чтобы компании не могли использовать визу L-1 вместо визы H-1B. Критики утверждают, что оффшорные компании используют визу L-1 по той же причине, по которой они используют визу H-1B для перемещения работы за границу. В то время как более крупные зарубежные ИТ-фирмы утверждают, что США отклоняют большее количество заявок на получение визы, потому что сотрудники иммиграционной службы интерпретируют «специальные знания» способами, выходящими за рамки закона. USCIS заявила, что в настоящее время они пересматривают рекомендации, которые она дает заявителям относительно «специальных знаний» и необходимости каких-либо изменений. IEEE-США утверждает, что Конгресс «совершенно ясно дал понять, что строгое соблюдение строгих требований к «специализированным знаниям» исключит из визовой программы L-1 аутсорсинговые компании, чьи бизнес-модели основаны на приобретении работниками навыков, знаний и контактов в Соединенных Штатах. штатов с целью перемещения американских рабочих мест за границу». В письме IEEE-USA, отправленном Алехандро Майоркасу USCIS, организация указывает, что некоторые компании, добивающиеся изменений в определении «специализированных знаний» визы L-1, являются аутсорсинговыми фирмами. Кроме того, хотя виза H-1B имеет ограничение в 85,000 1 виз за финансовый год, на визу L-1 не распространяются ограничения или преобладающие требования к заработной плате, применяемые к H-XNUMXB.