5 вещей, которые вы не знали о визе домашнего работника в Великобританию

1) Если быть точным, виза домашнего работника в Великобритании не применима только к горничным, но также распространяется на водителей, уборщиков, нянь, поваров и персонал по уходу за собой.

 

2) Домашний работник должен проработать не менее одного года у своего работодателя, чтобы иметь право на получение визы домашнего работника по категории стран, не входящих в ЕЭЗ. Работодатели должны проживать за пределами Великобритании на момент подачи заявления. подача заявления на работу в Великобританииa и не должны намереваться оставаться в стране по истечении шестимесячного периода (сюда входят граждане Великобритании/ЕЭЗ и иностранные граждане). Виза домашнего работника действительна в течение шести месяцев, и заявитель должен вернуться в родную страну после истечения срока действия визы или сопровождать работодателя, если работодатель возвращается в родную страну для долгосрочного пребывания, выходящего за пределы шестимесячного срока. период, в зависимости от того, какой из них наступит раньше.

 

3) Если у вас есть виза домашнего работника в Великобритании, вы имеете право на следующее:

* Домашний работник может остаться в Соединенном Королевстве, если работодатель отправится в короткую поездку туда и обратно за пределы Великобритании и при этом домашний работник будет получать заработную плату от работодателя.

 

* Домашний работник может менять работодателя, находясь в Великобритании, при условии, что период пребывания не превышает шести месяцев.

 

4) На домашних работников, которые посещают страну по визе домашнего работника, не распространяются строгие правила в отношении прав работника и дополнительные преимущества, некоторые из которых перечислены ниже:

• Домашний работник должен получать оплату в соответствии с национальной минимальной ставкой заработной платы Великобритании.

• Работника нельзя попросить работать сверхурочно.

• Домашнему работнику необходимо оплатить согласованный оплачиваемый отпуск.

• Домашний работник имеет право отбыть заранее установленный срок уведомления в тех случаях, когда работодатель решает освободить его/ее от работы.

• Заранее определенные условия трудоустройства не могут быть пересмотрены без согласия и согласия домашнего работника.
 

5) Виза ограничивает пребывание работника в Великобритании шестью месяцами, и работники не могут продлить свое пребывание за счет многократного посещения страны. Кроме того, работники не имеют права обращаться к государственным фондам и не могут привезти с собой в Великобританию иждивенцев.

 

К домашним работникам, подавшим заявление на получение визы домашнего работника до 12 апреля 2012 года, применяются другие правила.

 

Знаете кого-нибудь, кто заинтересован в работе домашней прислугой в Великобритании? Поговорите с нашими опытными консультантами по иммиграции в Y-Axis, чтобы узнать больше об оформлении визы для домашнего работника.