США теряют технические таланты в пользу Канады

Страна свободных не обслуживает талантливых технарей, в отличие от наших северных соседей. Очень многие предприниматели отказались от навигации по сложной иммиграционной системе США и направляются в Канаду, чтобы запустить свои стартапы. Мадхури Ынни, родом из Хайдарабада, Индия, Канада предложила ей возможность наконец открыть собственную компанию, чего она не смогла сделать в США. Она провела почти десять лет в сфере высоких технологий, работая в Sprint (S) и стартапе MiCOM Labs, ни одна из которых не смогла спонсировать ее для получения грин-карты. Даже если бы она подала заявку на грин-карту EB2 (для специалистов с ученой степенью), ожидание гражданки Индии может занять до пяти лет из-за отставания. Поэтому в сентябре 2013 года Ынни переехала в Торонто и запустила SKE Labs Inc., стартап, который все еще находится в разработке, но в конечном итоге будет производить товары для кухни и дома для подключенной жизни. «Было разочарованием, что нам пришлось покинуть свои дома, но я хотела начать свой бизнес», — сказала Ынни. «Он не такой большой, как Район Залива, но это растущий рынок». Самый распространенный способ трудоустройства иммигрантов в США — получение визы H-1B (их ежегодно бывает всего 65,000 1). H-XNUMXB требует спонсорства со стороны работодателей, поэтому основателям стартапов, работающим не по найму, в значительной степени не повезло. «США приняли ограничительный подход к визам», — объяснила Изабель Маркус, основательница Columbus Consulting Group. «Это весьма вредно для американских предприятий, стремящихся нанимать молодых, талантливых людей с навыками, необходимыми в США». Сторонники иммиграционной реформы продвигают стартап-визу, которая позволит таким основателям, как Ынни, легально оставаться в США. В прошлом году Сенат принял эту версию, но она застопорилась в Палате представителей. Канада, однако, старается привлечь предпринимателей и прокладывает путь к получению гражданства посредством программы стартап-виз, запущенной в апреле 2013 года. Канадская стартап-виза не требует спонсорства со стороны работодателя. Кандидатам необходимы минимальные инвестиции в размере 75,000 200,000 долларов США от избранного канадского инвестора-ангела или 2,750 1 долларов США от избранного канадского венчурного фонда. (Есть также несколько дополнительных требований, таких как знание языка.) Он дает возможность получить вид на жительство — через три года предприниматели могут подать заявление на получение гражданства. Ежегодно доступно 2007 номеров. Первые два претендента — украинские предприниматели — были приняты в начале этого месяца. Между тем, законы США невероятно затрудняют пребывание предпринимателей в стране, что приводит к потерям доходов и рабочих мест в США. Согласно недавнему исследованию Партнерства за новую американскую экономику, отказы в форме H-2008B в 231,224 и 3 годах привели к потере 1 XNUMX рабочих мест в сфере технологий, что привело к потере XNUMX миллиардов долларов заработка для этих потенциальных работников. Без стартап-визы, строгих квот и правил в отношении H-XNUMXB инновационные предприниматели мигрируют в другие места. Ынни смогла стать постоянным жителем Канады благодаря своей ученой степени и многолетнему опыту. Она сказала, что процесс был «очень простым» — ее одобрили в течение года. По той же причине в Монреаль переехали предприниматели Джонатан Мойал и Винсент Жауэн. Хотя Мойал — житель Нью-Йорка, Жауэн — гражданин Франции. Они вместе работали над Lucky Ant, краудфандинговой платформой, которая была продана в декабре 2013 года, и планировали запустить платформу для бронирования приключенческих видов спорта под названием Dowza. Одно препятствие? Получение визы в Джауэн. Они работали с Маркусом над составлением досье, но продолжали сталкиваться с препятствиями. Поскольку Доуза находился на очень ранней стадии, они сомневались в своих шансах на успех и понимали, что даже если Джауэн подаст заявку, его все равно придется выбирать посредством лотереи. «Мы рассматривали Лондон, Тель-Авив, Гонконг и Сидней как варианты, куда мы оба могли бы поехать», — сказал Моял. В конце концов Мойал и Хауэн остановили свой выбор на Монреале. Это позволяет Мойалу распределять свое время между двумя городами, сохраняя сеть контактов в Нью-Йорке. Более того, по мере роста компании они планируют нанимать больше технических специалистов из Франции. Таким образом, им не придется возвращаться к вопросу визы при каждом приеме на работу. «Мы бы предпочли остаться в Нью-Йорке, но это было невозможно», — сказал Мойал. Сара Эшли О'Брайен http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigration-tech-canada/