Десять крупнейших глобальных дефицитов навыков

Токио, 01 февраля 2012 г. (JCN Newswire через COMTEX) – Финансовые и бюджетные навыки, ИТ и экологические навыки возглавляют список десяти навыков, которые глобальные офисы и клиенты Hays обычно считают наиболее востребованными. «Нехватка талантов — это глобальная проблема», — сказала Кристин Райт, управляющий директор Hays в Японии. «Мы работаем в 31 стране, и эти навыки, по мнению наших клиентов во всем мире, пользуются наибольшим спросом. Для всех, кто рассматривает варианты карьеры в нашей глобализированной экономике, это те навыки, на которых следует сосредоточиться. «Наш список разбит на мягкие и «жесткие» (специальные для работы) навыки, и это показывает, что существует общее глобальное мнение, что кандидаты не обладают достаточным уровнем «мягких» навыков. Что касается профессиональных навыков, то текущие экономические условия и долгосрочные демографические тенденции стимулируют спрос». Мягкие навыки - Языки: общей темой для всех секторов и стран является потребность в дополнительных языковых навыках. В нашей глобальной экономике английский стал лингва-франка для бизнеса. Для тех, чей первый язык — английский, ценится способность говорить на втором или третьем языке с любыми способностями. - Люди и коммуникации: это включает в себя способность эффективно работать в команде, строить отношения и представлять информацию клиентам и высшему руководству. - Управление командой и лидерство. Эти навыки отсутствуют повсеместно. Возможная причина может заключаться в недостатке инвестиций на уровне образования и профессиональной подготовки. - Организационные качества: организационные навыки высоко ценятся, и работодатели ищут их в кандидатах. Учитывая текущие глобальные экономические условия, работодатели хотят, чтобы сотрудники, способные эффективно организовывать свой день, вносили максимально возможный вклад в бизнес и приносили наибольшую пользу. Хорошие навыки - Финансовые и бюджетные вопросы: все большее число организаций стремятся к большей финансовой и бюджетной осведомленности, но во многих странах наблюдается нехватка местных кандидатов с такими навыками. - ИТ: Конкретные ИТ-навыки, которых не хватает во всем мире, включают знание JAVA, .NET и C++, а также ИТ-навыки, специфичные для отдельных отраслей. - Зеленые навыки: это довольно новая, но развивающаяся область, имеющая особый спрос в секторах «зеленой» энергетики и строительства во всех регионах. - Закупки и переговоры. Поскольку предприятия стремятся сократить расходы и сэкономить, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных сэкономить и получить лучшие предложения. - Исследования и разработки (НИОКР): Технологические, потребительские товары, промышленные и биологические компании предвидят острую нехватку квалифицированных кадров в области НИОКР. - Здравоохранение: Поскольку люди живут дольше, потребность в здравоохранении растет. Но нехватка медицинских работников представляет собой значительную угрозу для мировой экономики в ближайшие 20–50 лет. 1 февраля 2012 г.