Ситуация с визами H-1B изменилась

Десять лет назад индустрия высоких технологий требовала повышения лимита на визы H-1B — специальную визу, которая позволяет высококвалифицированным иностранным работникам удерживать рабочие места в США. В настоящее время США могут разрешить 65,000 1 иностранных рабочих проживать и работать в США на срок до шести лет. Технологическая индустрия раньше считала, что эта цифра слишком мала, и почти ежегодно лоббировала увеличение лимита. По данным Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), по состоянию на 1 апреля этого года (дата, когда США начинают принимать петиции на финансовый год, начинающийся 2012 октября 8,000 г.) только 1 работников подали заявки на получение H-16,500B. The Wall Street Journal. По данным USCIS, это сопоставимо с 2010 45,000 петициями в апреле 2009 года и примерно 2008 2009 в апреле 65,000 года. По данным WSJ, в 1 и 1 годах квота в XNUMX XNUMX человек была заполнена за считанные дни. Отсутствие интереса к H-XNUMXB удивляет, даже несмотря на то, что работу в сфере высоких технологий в США найти трудно. H-XNUMXB выделяются для вакансий, которые не могут быть заполнены заявителем из США, и процесс подачи заявок является строгим. Теоретически на эти рабочие места стремятся лучшие из лучших, и технологическая индустрия энергично защищает их всякий раз, когда возникают попытки снизить верхний предел. В статье WSJ анализируются некоторые причины этой тенденции: Сокращению количества виз H-1B способствовало несколько факторов, в том числе медленные темпы восстановления экономики США, больше возможностей для квалифицированных работников в их родных странах и более высокие визовые сборы. , что, по-видимому, побудило индийские компании, работающие в США, обращаться за меньшим количеством виз. Нападки на программу со стороны противников иммиграционной политики США в Конгрессе также бросили на нее тень. Ой. H-1B всегда были горячей точкой в ​​сфере высоких технологий. Сторонники утверждают, что они полезны для отрасли, поскольку приносят в США специальные навыки. Оппоненты утверждают, что они вытесняют американских рабочих, которым нужна работа. Но если иностранные рабочие согласны оставаться на месте, возникает более серьезная проблема. Электронная индустрия выходит на глобальную арену, и конкуренция за таланты сейчас ведется по всему миру. Технологическая отрасль по-прежнему является растущей отраслью: последние финансовые результаты были хорошими, спрос на электронику по-прежнему высок, а компании нанимают сотрудников за рубежом. Таким образом, проблема, похоже, не в высоких технологиях, а в рабочих местах в сфере высоких технологий в США. Если США больше не привлекательны для талантливых специалистов, проблема будет в политике, а не в промышленности. И политика больше не работает на высокие технологии. 10 мая 2011 г. Барбара Йоргенсен http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com