Да, есть такая вещь, как бесплатный обед: это называется иммиграция

Жалкая американская экономика могла бы нуждаться в поддержке прямо сейчас. Но все, что рассматривается в Вашингтоне, имеет высокую цену. Резкое снижение налогов может ускорить экономический рост, но в зависимости от того, как оно структурировано, оно также может ухудшить долговую картину. Увеличение расходов на «стимулирование» угрожает тем же. Неужели там нет бесплатных обедов? Да. Распахните двери страны для высококвалифицированных иммигрантов. Нет более легкомысленного шага, чем этот. Иммиграционная политика страны слишком долго зашла в тупик. Стремление к «всеобъемлющей» иммиграционной реформе, которая также решила бы проблему проницаемой границы страны с Мексикой, ни к чему не привело. В результате мало что было сделано для улучшения подхода страны к квалифицированным иммигрантам. Как отмечает Барри Чизвик, редактор журнала «Высококвалифицированная иммиграция на глобальном рынке труда» и один из американских деканов иммиграционных исследований: «Высококвалифицированные иммигранты расширяют производственный потенциал экономики, в которой они проживают, тем самым увеличивая темпы роста экономики». уровень совокупной факторной производительности. Таким образом, иммиграция высококвалифицированных специалистов в Соединенные Штаты повышает международную конкурентоспособность США. экономику и привлекает в страну иностранный капитал. Высококвалифицированная иммиграция добавляет к рабочей силе работников, которые, как правило, платят больше налогов, чем получают в виде государственных пособий… В результате они, как правило, имеют положительное чистое сальдо бюджета». Эмпирический пример Чизвика особенно убедителен, учитывая нынешние экономические и политические реалии. Мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг выступил на этой неделе с воодушевляющей речью в Вашингтоне на мероприятии, спонсируемом Фондом Национальной палаты. Он уловил политическую логику приветствия более квалифицированных иммигрантов, когда сказал о нынешнем экономическом хаосе: «Мы должны вырасти, чтобы выбраться из него – и для этого нам нужен новый подход… нам действительно нужен подход, который позволит бизнесу расти, это расширяет наши рынки за рубежом, стимулирует инновации, увеличивает число предпринимателей, открывающих здесь бизнес, и создает рабочие места для американцев на каждой ступеньке экономической лестницы. «А что, если бы я сказал вам, что есть способ сделать все это бесплатно для налогоплательщиков. Ни копейки. Я думаю, если бы вам сказали, что в процессе мы могли бы увеличить доходы и использовать эти доходы либо для оплаты снижения налогов, либо для оплаты основных услуг, таких как национальная оборона, я подозреваю, что все вы сказали бы: «Отлично, что мы делаем?» ждете?» Некоторые могут возразить, что при высоком уровне безработицы сейчас не время впускать больше рабочих. Но квалифицированные иммигранты создают рабочие места. Например, они с большей вероятностью откроют быстрорастущие компании. И, как показывает исследование Фонда Кауфмана, новые фирмы создают подавляющее большинство новых рабочих мест в США. Текущая политика отвергает или препятствует созданию этих рабочих мест. Исследования Вивека Вадхвы и других показывают, что квалифицированные иммигранты, уставшие от бюрократических препон в своих поисках статуса постоянного жителя, в сочетании с растущими возможностями в своих родных странах, все чаще покидают США. работать и начинать бизнес в другом месте. Квалифицированные иммигранты, обучающиеся в крупнейших технических и исследовательских университетах Америки, являются хорошими кандидатами для создания новых США. компании, когда они заканчивают обучение. Но они не могут. Если они хотят остаться в США, им придется преодолеть значительные препятствия, после чего они, возможно, смогут пойти работать в устоявшуюся страну. компании. И поэтому они могут пойти работать на Microsoft, Intel, Ingersoll-Rand и других титанов американской промышленности. Этим фирмам нужно больше таких выпускников, и это одна из причин, по которой мы должны позволить большему количеству студентов иностранного происхождения учиться в США. Нам необходимо дать возможность авторитетным компаниям нанимать и нанимать нужные им таланты. Но, возможно, для всех было бы лучше, если бы некоторым из этих студентов с предпринимательскими наклонностями было разрешено создавать новые компании. так что нам делать? Сейчас витают в воздухе две потрясающие идеи. Первый – это законопроект, автором которого является член палаты представителей. Джефф Флейк из Аризоны назвал Закон «STAPLE». Идея возникла у легендарного венчурного капиталиста Джона Дорра, который знаменито сказал на конференции в 2008 году: «Я бы прикрепил грин-карту к диплому любого, кто получил степень в области физических наук или инженерии в Соединенных Штатах». Законопроект Флейка «освободит от налога иностранных студентов, получивших докторскую степень. степень в области естественных наук, технологий, инженерии или математики, полученная в США. университет и получить предложение о работе в США от визовых квот», тем самым расширяя американский кадровый резерв. Другая идея — стартап-виза, которая позволит иностранным предпринимателям получить визу для открытия компании при условии, что у них есть финансирование из США. инвесторы. Предприниматели-инвесторы Пол Грэм и Брэд Фелд заслуживают похвалы за то, что выдвинули эту идею, которая теперь пользуется поддержкой обеих партий. Эти идеи не требуют всеобъемлющей реформы иммиграционной системы страны. Конгресс и Белый дом могут действовать прямо сейчас. Ник Шульц 4 октября 2011 г. http://www.aei.org/article/104236