Перспективы трудоустройства в Германии на 2022 год

По данным портала Statista, в феврале 807,016 года в Германии было 2022 2022 открытых вакансий. Ранее прогнозировалось, что в XNUMX году и позже появятся новые вакансии, помимо тех, кто уйдет на пенсию или уйдет на смену. на другую занятость. Так продолжается и сейчас. Основной причиной нехватки квалифицированных кадров в Германии является старение населения. Итак, вы можете подать заявку на работать в Германии в 2022 году.  

*Проверьте свой балл соответствия критериям отбора в Германию по оси Y. Калькулятор иммиграционных баллов Германии.    

Медицинские работники

Ожидалось, что в будущем Германии понадобится разумное количество медицинских работников. Кандидаты с зарубежным медицинским образованием могут мигрировать в Германию и получить разрешение на ведение практики здесь. Кандидаты как из ЕС, так и из стран за его пределами могут получить лицензию для начала практики в Германии, если их степень считается эквивалентной медицинской квалификации этой европейской страны.  

Инженерные специалисты

Вакансий в различных областях техники очень много. Карьерные вакансии будут применимы к лицам, имеющим университетское образование в одной из этих областей: компьютерные науки, структурное проектирование, машиностроение, электротехника, автомобильная инженерия и телекоммуникации. Кроме того, существуют возможности трудоустройства в области математики, информационных технологий, естественных наук и технологий (МИНТ) для лиц, имеющих ученые степени по одной из этих специализаций.  

Неспециализированные вакансии Германия предложит возможности трудоустройства тем, кто работает в областях, не требующих специальной квалификации.  

Перспективы трудоустройства после пандемии коронавируса Однако после начала пандемии коронавируса перспективы трудоустройства изменились. Ожидается, что работодатели будут наниматься в сфере финансов и деловых услуг, строительства и других услуг. Ожидается, что по мере ослабления пандемии количество рабочих мест в сфере гостеприимства будет расти. Во время пандемии правительство Германии старалось изо всех сил смягчить ее влияние на рынок труда. Он ввел такие меры, как Kurzarbeit, программу краткосрочной работы, в рамках которой работодатели и работники будут поддерживать теплые отношения, чтобы работники начали вносить свой вклад, как только бизнес начнет восстанавливаться.  

В рамках этой программы сокращенного рабочего времени сотрудники работали сокращенное время, поскольку деловая деятельность была скучной. Между тем сотрудники зарабатывали лишь от 60 до 70% своих первоначальных доходов. Эта договоренность была осуществима для немецких предприятий, поскольку они боролись с нехваткой квалифицированной рабочей силы. Работодатели не хотели рисковать потерей сотрудников, которых они обучили. Поддержку правительства Германии приветствовали компании крупнейшей экономики Европы, а также их сотрудники. Среднемесячная брутто-зарплата работников в 2022 году в сфере информационных технологий (ИТ) составит 67,300 83,800 евро, в банковском деле - около 84,400 68,797 евро, в страховании - XNUMX XNUMX евро и в сфере человеческих ресурсов - XNUMX XNUMX евро. Вот данные о заработной плате в высокооплачиваемых секторах Германии.  

Перспективы трудоустройства на 2022 год По мере нашего продвижения количество вакансий для иностранных работников будет продолжать увеличиваться. В сфере здравоохранения откроется значительное количество вакансий как для врачей, так и для медсестер. Квалифицированные рабочие также будут востребованы во всех отраслях.  

Нужна помощь в поиске работа в Германии? Поговорите с Осью Y, Консультант по карьере за рубежом №1 в мире. Статья показалась интересной, вы также можете прочитать.. Как подать заявление на рабочую визу в Германию?