Голубая карта ЕС

В ЕС несколько стран также требуют отмены квот на иммигрантов с определенными навыками, особенно в финансовом, ИТ- и научном секторах. В прошлом месяце лидеры британского бизнеса предупредили, что ограничение количества иммигрантов из-за пределов ЕС создает проблемы для компаний, пытающихся привлечь на работу лучших международных специалистов. ЕК также ясно дала понять потребность блока 27 стран в более квалифицированных рабочих и полагает, что предлагаемая схема «Голубая карта» облегчит проблему. Однако даже многие экономисты говорят, что отдельные страны должны с осторожностью подходить к удовлетворению интересов бизнеса в ущерб своим национальным интересам. По мнению Хьюго Брейди, старшего научного сотрудника Центра европейских реформ, аналитического центра, специализирующегося на ЕС, сначала общества должны стать достаточно сильными, чтобы справиться с пришельцами. «Неискренне говорить, что бизнесу нужны мигранты, а мы все стареем, так что все будет хорошо. Из этого упускается тот факт, что из этого не следует, что мы можем решить наши демографические проблемы с помощью большого количества иммиграции». тот факт, что наши общества должны быть подготовлены к этому. Я бы скептически отнесся к тому, что общество сможет принять иммиграцию в масштабах, предполагаемых нашей демографией. «Суть всего вопроса заключается в том, является ли шведское общество, например, достаточно сильным и уверенным в себе, как Соединенные Штаты, чтобы принять большое количество новичков. «Здесь, в Европе, мы имеем очень высокое качество жизни, которое охраняемый и охраняемый. Но, к сожалению, большое государство всеобщего благосостояния и консервативные общества на самом деле не приспособлены для большого количества людей, приходящих и уезжающих. "В определенной степени иллюзорно, что страны могут контролировать иммиграцию: на самом деле ею можно только разумно управлять, но ничто не контролирует количество иммиграции так, как экономика", - сказал Брейди, добавив, что глобальная миграция снизилась во время рецессии.