Решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в Германии

Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных рабочих различных профессий. Исследования прогнозируют, что к 3 году страна может столкнуться с нехваткой квалифицированных кадров в 2030 миллиона человек. Причинами этого являются рост числа пожилых граждан и снижение рождаемости.

Хотя нехватка квалифицированных кадров в настоящее время не столь очевидна, в некоторых регионах и секторах уже возникают трудности с заполнением определенных должностей. Существует нехватка навыков в области STEM и профессий, связанных со здоровьем. А компаниям в регионах южной и восточной Германии сложно найти работников.

Как мы упоминали ранее, основной причиной нехватки квалифицированных кадров является старение населения. По данным демографических исследований, к 20 году численность населения трудоспособного возраста (люди в возрасте от 64 до 3.9 лет) сократится на 2030 миллиона, а к 2060 году число людей трудоспособного возраста сократится на 10.2 миллиона.

Чтобы решить этот кризис, правительство Германии поощряет иммигрантов с профессиональной квалификацией приезжать не только в поисках работы, но и обучать беженцев и использовать их потенциал.

По оценкам, в настоящее время 352 из 801 профессии испытывают нехватку навыков. Пострадавшими отраслями являются машиностроение, здравоохранение и ИТ. Будет нехватка квалифицированных рабочих с профессиональной квалификацией. К профессиям, на которые повлияет нехватка навыков, относятся:

• Медицинские услуги, инженерия (механическая, автомобильная и электротехника), разработка/программирование программного обеспечения, управление поставками и отходами, области, связанные с STEM.
• Электрики, сантехники, слесари-трубопроводчики, слесари-сварщики и т.д.
• Специалисты здравоохранения и ухода за пожилыми людьми

Компании столкнутся с нехваткой квалифицированных кадров при замене своих уходящих на пенсию работников. Что касается будущего роста занятости до 2030 года, наибольший рост ожидается в сельском хозяйстве и связанном с ним труде. Исследования показывают, что в период до 2030 года будет наблюдаться рост занятости в секторе услуг, таких как профессиональные, административные или финансовые услуги. Для этих должностей потребуется квалификация среднего уровня. Рабочие места в этих областях включают в себя офисных сотрудников или торговый персонал.

В таблице ниже представлена ​​подробная информация о профессиях, которые столкнутся с нехваткой навыков в период с 2018 по 2030 год:

Название профессии	Примерное количество отверстий
Младшие специалисты- выполняют технические и сопутствующие задачи, связанные с исследованиями и применением в науке и искусстве.	5,017,700
Клерки- функции включают стенографию, ввод данных, набор текста, ведение учета или выполнение секретарских обязанностей.	2,910,700
Профессионалы- включают специалистов здравоохранения, специалистов в области ИКТ, юристов и социальных специалистов, исследователей и инженеров или преподавателей	3,803,300
Начальные рабочие- включают сельскохозяйственных рабочих, уборщиков и помощников, технических рабочих или помощников по приготовлению пищи	2,574,900
Работники сферы обслуживания и продаж- включать торговый персонал, поставщиков персональных услуг и поставщиков услуг по уходу	3,539,200
Торговые работники- включают строителей, металлистов и машиностроителей или электротехников, рабочих	2,282,500

Правительство Германии прилагает усилия для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров путем внесения изменений в иммиграционную политику и трудовое законодательство. Они надеются, что эти превентивные меры помогут им лучше подготовиться к решению будущих проблем.