Спрос на квалифицированную рабочую силу растет

В Отаго-Саутленде количество квалифицированных вакансий достигает максимума, и этот регион является одним из семи из 10 в Новой Зеландии, демонстрируя нехватку квалифицированной рабочей силы. Опубликованные вчера данные Министерства бизнеса, инноваций и занятости показали, что количество онлайн-вакансий квалифицированных специалистов в Отаго-Саутленд в августе увеличилось на 2.4%, что дает годовой прирост на 23%. Следующим регионом с наибольшим ежемесячным дефицитом стал залив Гисборн-Хокс: 1.4%, что дает годовой прирост на 10.1%. Ближайший годовой прирост онлайн-вакансий был у Waikato — 10.6%. Тем не менее, Новая Зеландия в целом продемонстрировала снижение общего количества онлайн-вакансий на 0.3% в августе и годовой рост на 6.8%. В министерстве сообщили, что количество онлайн-объявлений о вакансиях сократилось в двух отраслевых группах. Строительство и проектирование снизились на 2.3%, а продажи, розничная торговля, маркетинг и реклама - на 0.3%. Наибольший прирост в месячном исчислении наблюдался у технических специалистов и рабочих (+0.8%), а также у профессиональных рабочих (+0.2%). За год, закончившийся в августе, количество вакансий квалифицированных рабочих мест увеличилось в большинстве отраслевых групп. Наибольший рост наблюдался в сфере гостеприимства и туризма – на 21.6%. Рост сферы гостеприимства и туризма соответствовал тенденции к увеличению количества ночей для гостей с начала года по июль. Строительная и машиностроительная отрасль продемонстрировала рост на 10.7%. Единственное снижение произошло в сфере здравоохранения и медицинской промышленности, где падение составило 8.5%, сообщили в министерстве. Таблицы, предоставленные Otago Daily Times, показали, что менеджеры отелей и мотелей, менеджеры по корпоративным услугам и менеджеры по строительству пользуются спросом. Кроме того, в профессиональных категориях были востребованы ученые-экологи, судебные и другие юристы, картографы и геодезисты, а также специалисты по гигиене труда и окружающей среды. В категории «Техники и специалисты» лидировали мастера по обработке листового металла, столяры и стекольщики. Количество квалифицированных вакансий в Кентербери за год выросло на 9.7% по сравнению с 6.8% по стране. Увеличение было обусловлено увеличением вакансий в сфере строительства и машиностроения (+25.3%), а также гостиничного бизнеса и туризма (+8.9%). Единственное сокращение квалифицированных вакансий в Кентербери произошло в бухгалтерском учете, юриспруденции и маркетинге (на 2.6%). «Ежемесячные изменения по вакансиям квалифицированных специалистов в Кентербери за последние два года были незначительными. «Несмотря на выравнивание спроса на квалифицированные вакансии в Кентербери, для восстановления Кентербери все еще требуется значительное строительство», - заявили в министерстве. Ден Маккензи, 18 сентября 2014 г. http://www.odt.co.nz/news/ бизнес/316264/спрос на квалифицированных работников растет