Квалифицированный работник и балльная иммиграционная система Великобритании

В январе 2020 года Великобритания ввела иммиграционную систему, основанную на баллах, аналогичную иммиграционной системе, основанной на баллах, которой следуют Австралия и Канада, хотя есть и различия. Иммиграционная система адаптирована к иммиграционным требованиям отдельных стран.

Ассоциация Иммиграционная система Великобританиим, который вступит в силу с 1 января 2021 года, призван привлечь в страну «самых лучших и талантливых» иммигрантов.

В соответствии с новой системой претенденты на иммиграцию будут оцениваться по ряду факторов, включая их квалификацию, конкретные навыки, зарплату или профессию. Чтобы подать заявку, кандидатам необходимо набрать 70 баллов.

В таблице ниже приведены более подробные сведения:

Критерии	Балы
Знание английского языка	10 *
Предложение о работе от одобренного спонсора	20 *
Работа с соответствующим уровнем квалификации (20 баллов)	20 *
У Джоба зарплата от 20 480 до 23,039 XNUMX фунтов.	0
У Джоба зарплата от 23 040 до 25,599 XNUMX фунтов.	10
У Джоба зарплата более 25 600 фунтов.	20
Работа входит в список дефицитных профессий	20
Заявитель имеет степень доктора философии.	20
Заявитель имеет степень доктора философии. в области науки, техники, математики и техники	20

* = обязательно 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Ориентируйтесь на квалифицированных работников

В рамках новой системы акцент сместился на квалифицированных работников, поскольку в соответствии с новой системой только квалифицированные работники могут быть наняты и могут приехать в страну по рабочим визам. Итак, каково определение квалифицированного работника?

Квалифицированный работник – это человек, выполняющий работу, для которой он обладает достаточной квалификацией, чтобы претендовать на получение квалификации. Уровень 2 виза. В настоящее время это указывает на работу, требующую уровня квалификации, равного степени бакалавра или выше (уровень NFQ 6).

Когда иммиграция на основе баллов вступит в силу, требуемый уровень квалификации снизится до уровня 3 NQF. эквивалент уровня A по английскому языку или более высокой шотландской квалификации. Это откроет возможности для получения визы квалифицированного работника для таких должностей, как ИТ-специалисты, менеджеры домов престарелых и администраторы по банкротству.

Иммиграционная система на основе баллов позволит нанимать таких работников только с использованием рабочих виз. Несмотря на терминологию, есть несколько важных моментов, которые следует учитывать.

В новой системе квалифицированный работник не будет определяться его квалификацией, а скорее тем, чем он будет заниматься в повседневной жизни. Квалифицированный работник – это тот, кто выполняет работу, требующую определенного уровня квалификации и где индивидуальная квалификация не имеет значения.

Навыки, необходимые для должности, устанавливаются Министерством внутренних дел, однако они не решают, является ли конкретная работа квалифицированной или нет. Это определяется стандартной системой классификации профессий или кодами SOC.

Это поднимает вопрос о том, будет ли новая система содержать необходимые уровни квалификации, которые будут соответствовать требованиям Великобритании, особенно на пути к восстановлению экономики после пандемии коронавируса.

Поскольку маршрут квалифицированного рабочего является важным компонентом системы начисления баллов, влияние измененного определения квалифицированного рабочего можно увидеть на иммиграции в Великобританию.