Процедура подачи заявления на получение разрешения на работу в Сингапуре

Если вы хотите продолжить карьеру в Сингапуре, вам необходимо устроиться на работу в этой стране и подать заявление на получение там рабочей визы. Рабочая виза Сингапура, известная как разрешение на работу, позволяет иностранцам работать в стране временно или постоянно. За исключением Personalized Employment Pass (PEP), все рабочие визы в Сингапуре связаны с конкретным работодателем в этой стране.   *

Готов мигрировать в Сингапур? Ось Y здесь, чтобы помочь вам во всех процедурах.  

Вот подробная информация о трех стандартных разрешениях на работу в Сингапуре:  

Pass занятости (EP) Первый шаг — устроиться на работу в Сингапуре. После этого ваш работодатель должен подать заявление на получение разрешения на трудоустройство (EP) от вашего имени. Вы можете получить EP или S Pass в зависимости от вашего опыта работы и образовательного уровня. Вы должны получить работу с минимальной фиксированной ежемесячной зарплатой в размере 3,900 сингапурских долларов и соответствовать критериям для подачи заявления на получение EP. Если ваша квалификация или опыт превышают квалификационные требования, ваша зарплата будет соответствовать вашему опыту. Чтобы получить EP, вам необходимо иметь ученую степень или диплом или степень признанного учреждения, навыки и достаточный опыт работы. В особых случаях, если у заявителей нет необходимых критериев образования, они все равно могут быть рассмотрены для получения EP, если у них есть другие факторы, которые могут работать в их пользу, такие как текущий профиль работы, заработок и высокий уровень знаний, помимо сертификации работодатели, налоговые льготы и дополнительные навыки.

*Нужна помощь в поиске работы в Сингапуре? Получите экспертное руководство от Y-Axis службы поиска работы.   

Персонализированная Pass занятости (PEP) PEP, который не зависит от работодателя, позволяет вам искать возможности трудоустройства в Сингапуре, не влияя на законность PEP. Обладатели PEP могут использовать новые возможности трудоустройства и оставаться в Сингапуре на срок до 6 месяцев в поисках работы. Но PEP действителен только в течение трех лет и не подлежит продлению. Чтобы подать заявление на получение PEP, вы должны либо иметь в настоящее время EP, либо быть трудящимся-мигрантом, который не оставался без работы более шести месяцев.  

S Pass

Чтобы подать заявку на S Pass, вы должны быть действующим обладателем EP или трудящимся-мигрантом, который не оставался без работы более шести месяцев.

• Кроме того, S Pass предоставляется соискателю со средними навыками, получившему предложение о работе в Сингапуре.
• Кандидаты должны получать ежемесячную зарплату в размере 2,500 сингапурских долларов и иметь соответствующую степень или профессиональный диплом.
• Хотя это разрешение на работу действительно в течение 1-2 лет, оно может быть продлено до тех пор, пока работодатель удерживает работника.
• Если вы работаете с этим разрешением на работу в течение определенного количества лет в этой стране Юго-Восточной Азии, вы получите право на постоянное место жительства.
• Заявка на S Pass стоит 105 сингапурских долларов.

Необходимые документы  

• АКРА, национальный регулятор финансовой отчетности, регистрации предприятий, поставщики корпоративных услуг и аудиторы, должно иметь самую последнюю информацию о бизнес-профиле компании или ее непосредственную информацию.
• Страница паспорта кандидата, содержащая его личную информацию.
• Предположим, имена кандидатов в паспортах отличаются от других документов. В этом случае им следует приложить письмо с объяснением и подтверждающую документацию, например, результаты опроса или письменные показания.

  Пропуск иждивенца (DP)

Если вы переехали в Сингапур вместе со своим супругом или родителями, которые могут иметь EP или PEP, вы, скорее всего, получите Dependant's Pass (DP). Владельцам DP разрешено работать в Сингапуре без рабочей визы. Их работодатели подадут заявку на получение письма о согласии (LOC), чтобы они могли работать легально.  

Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу

Работодателям необходимо подать заявление на получение пропусков на работу от имени работника. Иногда работодатели могут нанять кадровое агентство, чтобы помочь им в этом процессе.    

Необходимые документы   

• Кандидаты должны получить письменное разрешение от своих работодателей, чтобы подать заявку от их имени. Копия страницы с личной информацией в паспорте.
• Сертификаты об образовании сотрудников, заверенные уполномоченным органом по сертификации.
• Последний бизнес-профиль работодателя заявителя, зарегистрированный в ACRA.
• После подачи заявки время, необходимое для ее обработки, составляет около трех недель для онлайн-заявок и восьми недель для поданных заявок.

Критерии получения разрешения на работу

Кандидаты должны иметь действующий паспорт, быть старше 18 лет и иметь право работать по профилю работы, как указано в разрешениях на работу, выдаваемых властями.

Условия разрешения на работу

Вы, как сотрудник, не должны работать с какой-либо другой компанией или открывать компанию самостоятельно, а также не должны вступать в брак с гражданином Сингапура или постоянным жителем, проживающим в Сингапуре или где-либо еще, без получения одобрения министра трудовых ресурсов. Вы должны проживать только по адресу, указанному работодателем при приеме на работу, и всегда иметь при себе оригинал разрешения на работу, чтобы предоставить его любому государственному должностному лицу для проверки по требованию.    

Если вы хотите работать в Сингапуре, свяжитесь с Y-Axis, Консультант по вопросам карьеры за рубежом № 1 в мире. Y-Axis консультирует, направляет, поддерживает и советует, пока вы ищете работу в Сингапуре.  

Статья показалась интересной, вы также можете прочитать... Как подать заявление на получение разрешения на работу в Сингапуре?