Сингапур – претендентам на получение Employment Pass потребуется письмо-уведомление.

Вместо этого заявитель может приступить к работе только после того, как ему будет выдан пропуск и он получит письмо-уведомление (NL).

 

Новое правило отражает недавнее сокращение сроков выдачи EP, но, вероятно, отложит дату начала работы.

 

проверка данных

В настоящее время принципиальное одобрение (IPA), выданное заявителю EP, действительно в течение шести месяцев. IPA предназначен для подтверждения того, что заявка на разрешение на работу одобрена, и дает заявителям время составить план приезда в Сингапур на работу.

 

По прибытии необходимо уведомить Министерство трудовых ресурсов (MOM), прежде чем заявитель EP сможет начать работу со своими работодателями. Работодатели должны уведомить MOM, запросив выдачу разрешения на работу через Employment Pass Online (EPOL).

 

В прошлом запрос на выдачу EP включал несколько этапов и мог занять некоторое время. Заявителям EP разрешалось работать над IPA, ожидая выдачи пропусков на работу. Совсем недавно MOM заявило, что упростило процесс выдачи EP.

 

Ввиду этого с 16 марта 2015 года МОМ будет требовать, чтобы выдача разрешений на работу была завершена до того, как заявитель EP сможет приступить к работе, и письма IPA будут изменены, чтобы отразить это изменение.

 

Пункты действий

• Работодатели должны начать процесс выдачи Employment Pass как можно скорее по прибытии в Сингапур.
• Владельцам EP следует как можно скорее приступить к регистрации карты пропуска на работу, поскольку письмо-уведомление действительно только в течение одного месяца.