Квалифицированных работников не хватает

Согласно глобальному опросу CareerBuilder, значительное количество работодателей в крупнейших экономиках испытывают проблемы с поиском квалифицированной рабочей силы. В опросе, проведенном Harris Interactive в ноябре с участием более 6,000 менеджеров по найму и специалистов по кадрам, CareerBuilder сообщил, что 74 процента респондентов из Китая, 63 процента из Бразилии, 57 процентов из России и 53 процента из Индии указали, что у них есть вакансии в настоящее время. не могли быть заполнены из-за отсутствия квалифицированных рабочих. Опрос проводился в странах с 10 крупнейшими экономиками мира. Хотя так называемые страны БРИК вошли в первую четверку списка, 31 процент респондентов из Германии и 29 процентов респондентов из Японии также указали, что у них есть вакансии, для которых они не могут найти квалифицированную рабочую силу. Эти цифры упали до 28 процентов в США, 26 процентов во Франции, 23 процентов в Великобритании и 18 процентов в Италии.От 81 процента респондентов из Китая до 38 процентов в США значительное число работодателей отметили, что нехватка квалифицированных работников наносит ущерб их бизнесу. Работодатели указали, что ситуация наносит ущерб доходам и способности их компаний расти. Исследование показало, что они также страдают от падения производительности. Исследование показало, что самыми трудными для заполнения должностями являются должности в сфере информационных технологий, продаж и проектирования, креативного дизайна, исследований и разработок, маркетинга и обслуживания клиентов. Результаты опроса, можно сказать с 95-процентной уверенностью, включают погрешность от 1.92 до 4.9 процентных пункта, сообщает CareerBuilder. Маршировать. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/