Потенциальные варианты остаться в Канаде для TFW, столкнувшихся с неопределенным будущим

Тысячи временных иностранных рабочих, которые сделали Канаду своим домом, сталкиваются с неопределенным будущим в Канаде, поскольку полный эффект так называемого правила «4-входит, 4-выходит» должен вступить в силу 1 апреля 2015 года.

Изменения, внесенные правительством Канады в программу временного иностранного работника (TFW) в 2011 году, означают, что после того, как временный иностранный работник достигнет четырехлетнего совокупного предела продолжительности, ему или ей не будет предоставлено другое разрешение на работу в Канаде на следующий год. четыре года. По истечении этого времени работнику снова может быть разрешено работать в Канаде временно на срок до четырех лет. Эти правила не распространяются на иностранных работников, занимающих руководящие или профессиональные должности, обозначенные кодом 0 или А Национальной профессиональной классификации (NOC) соответственно. Полный список исключений можно найти в конце этой статьи.

Первые временные иностранные работники, к которым применяется это правило, могут достичь своего четырехлетнего срока на следующей неделе, и ожидается, что со временем это затронет еще больше работников. Хотя многие из этих работников и их семьи обрели новую жизнь в Канаде и желают остаться в стране, сделать это может оказаться непросто. При этом вполне возможно, что не все потеряно. Вот некоторые потенциальные иммиграционные решения для временных иностранных рабочих, которым грозит неопределенное будущее в Канаде.

Экспресс Въезд

Новая канадская иммиграционная система отбора Express Entry, которая вступила в силу 1 января 2015 года, стремится сделать иммиграционный процесс проще и быстрее для подходящих кандидатов.

Express Entry сама по себе не является иммиграционной программой, а скорее системой, используемой Министерством гражданства и иммиграции Канады (CIC) для отбора кандидатов на иммиграцию в Канаду через следующие программы экономической иммиграции:

• Федеральная программа квалифицированных рабочих
• Канадский опыт
• Федеральная программа квалифицированных торгов
• часть провинциальных номинальных программ

Временные иностранные рабочие могут иметь право на участие в одной или нескольких из этих федеральных программ, и в этом случае им рекомендуется создать профиль Express Entry и искать способы повысить свой балл в рамках Комплексной рейтинговой системы.

Провинциальные номинальные программы (PNP)

В Канаде федеральное правительство, а также провинции и территории разделяют юрисдикцию по отбору иммигрантов. За исключением территории Нунавута и провинции Квебек, которая имеет свою собственную уникальную иммиграционную систему, описанную ниже, во всех других провинциях и территориях действуют иммиграционные программы, которые позволяют им номинировать лиц, желающих иммигрировать в Канаду и заинтересованных в обустройстве в Канаде. конкретной провинции. Каждая программа PNP адаптирована к конкретным потребностям провинций и территорий и направлена ​​на отбор новых иммигрантов, которые смогут освоиться в жизни и работать в регионе и внести эффективный вклад в жизнь общества, как в социальном, так и в экономическом плане.

Временные иностранные работники, связанные с определенной провинцией, могут иметь право на участие в программе PNP в этой провинции. Действительно, работники также могут иметь право подать заявление на получение PNP в провинции, где они, возможно, никогда не жили и не работали. Однако, учитывая множество программ и подкатегорий, потенциальным кандидатам рекомендуется изучить потенциальные варианты иммиграции через PNP.

Квебек

Программа Quebec Skilled Worker Program (QSWP), основанная на баллах, может стать вариантом иммиграции для некоторых временных иностранных работников, которые в настоящее время находятся в Канаде. Обратите внимание, что хотя знание французского языка не является обязательным требованием для QSWP и кандидаты с незначительным знанием французского языка или вообще без него могут иметь право на участие, часть баллов может быть начислена за этот фактор.

Кроме того, временные иностранные работники, имеющие не менее 12 месяцев опыта работы в Квебеке в течение последних двух лет, могут иметь право на участие в программе Quebec Experience Class (Программа опыта Квебекаили PEQ). Эта иммиграционная программа требует от кандидатов уровня владения французским языком как минимум на уровне выше среднего.

Потенциальные кандидаты в QSWP или PEQ должны иметь в виду, что они должны иметь намерение проживать в Квебеке и что правительство Квебека имеет право по своему усмотрению отклонить заявление, если оно не сочтет, что заявитель имеет намерение проживать в провинции.

Семейный класс

Канадские граждане и постоянные жители могут спонсировать близких членов семьи для иммиграции в Канаду. Для временных иностранных работников, которые установили законные отношения с супругом или гражданским партнером, категория семейного иммиграционного спонсорства может стать иммиграционным решением.

Как гражданин или постоянный житель Канады (также называемый «спонсор»), так и иностранный гражданин («спонсируемое лицо») должны быть одобрены CIC, чтобы спонсируемое лицо могло получить визу.

Статус посетителя

Временные иностранные работники, находящиеся в Канаде и желающие остаться в стране, могут подать заявку на продление своего пребывания в Канаде в качестве гостя. Иностранные работники, которые в ближайшее время могут достичь четырехлетнего лимита совокупных разрешений на работу, но желают иммигрировать в Канаду на постоянной основе, должны учитывать, что вполне вероятно, что им придется на какое-то время перейти на статус посетителя.

CIC может выдать статус посетителя на любой период времени, обычно предоставляется шестимесячный период, если заявители могут доказать, что у вас есть средства для поддержания себя. Его можно продлить, однако продление остается на усмотрение должностных лиц CIC.

Человек не может работать или принимать участие в учебной программе, находясь в Канаде в статусе посетителя.

Обучение в Канаде

Временные иностранные работники, которые завершили четырехлетний период совокупной работы в Канаде, но желают учиться в Канаде, могут это сделать, если они не работают во время учебы.

Канадские университеты и колледжи известны своими исследованиями, инновациями и разнообразием. Высокие академические стандарты и тщательный контроль качества означают, что студенты могут получить высококачественное образование, которое принесет пользу их карьере в долгосрочной перспективе.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com