Иммиграционная система на основе баллов: почему все больше стран принимают ее

Поскольку на прошлой неделе Великобритания решила принять иммиграционную систему, основанную на баллах, страна присоединяется к списку стран, которые успешно внедрили систему иммиграции, основанную на баллах, для контроля иммиграции в своих странах. В число стран входят Канада, Австралия и Новая Зеландия.

 

Правительство Великобритании надеется, что система начисления баллов будет привлекать иммигрантов в зависимости от их навыков и того, какой вклад они могут внести в жизнь общества.

 

Страна надеется, что лучшие и талантливые мигранты приедут в страну и внесут свой вклад в развитие экономики.

 

Преимущества использования балльной системы многочисленны: она гарантирует въезд только высококвалифицированным мигрантам и предоставляет равные возможности каждому заявителю. До сих пор иммиграционная политика Великобритании была в значительной степени благоприятна для граждан ЕС. После Brexit страна хочет обеспечить равные условия и для граждан, не являющихся гражданами ЕС. Новая система будет рассматривать как граждан ЕС, так и граждан, не являющихся гражданами ЕС, на равных условиях.

 

Еще одним преимуществом балльной системы является прозрачность. Система разъясняет заявителям различные критерии, по которым им будут начисляться баллы, и основу для начисления баллов по каждому критерию.

 

Основываясь на своих баллах, кандидаты будут точно знать, на каком уровне они находятся, и смогут определить области, в которых им необходимо улучшиться, чтобы набрать больше баллов.

 

Вот краткое сравнение балльной системы, используемой иммиграционными системами известных стран:

 

Объединенное королевство:

Великобритания , как новый участник балльной системы, теперь предоставляет равные возможности всем иммигрантам независимо от их происхождения, уделяя основное внимание их навыкам. Кандидаты будут получать баллы за определенные навыки, профессию или соответствие требованиям к заработной плате. Баллы начисляются за знание английского языка и наличие предложения о работе от утвержденного работодателя. Для участия в программе необходимо набрать в общей сложности 70 баллов.

Категория	Максимальное количество баллов
Предложение работы	20 балов
Работа на соответствующем уровне квалификации	20 балов
знание английского языка	10 балов
Заработная плата от 26,000 XNUMX и выше или соответствующая степень доктора философии по предмету STEM.	20 балов
Всего	70 балов

 

Австралия:

В Австралии также используется балльная система, определяющая право иммигранта на получение визы на постоянное проживание . Заявители должны набрать не менее 65 баллов по балльной системе. В таблице ниже описаны различные критерии для начисления баллов:

 

Категория	Максимальное количество баллов
Возраст (25-33 года)	30 балов
Владение английским языком (8 диапазонов)	20 балов
Опыт работы за пределами Австралии (8-10 лет) Опыт работы в Австралии (8-10 лет)	15 балов 20 балов
Образование (за пределами Австралии) Докторская степень	20 балов
Нишевые навыки, такие как докторская степень или степень магистра в Австралии.	5 балов
Обучение в регионе Аккредитован на языке сообщества Профессиональный год в программе квалифицированной подготовки в Австралии Государственное спонсорство (190 виза)	5 балов 5 балов 5 балов 5 балов

 

Заявитель должен выбрать профессию из списка квалифицированных профессий (Skilled Occupation List, SOL) в зависимости от типа своей визы. Список SOL содержит профессии, которые в настоящее время приемлемы для иммиграции в Австралию. Список профессий регулярно обновляется и отражает изменения на австралийском рынке труда. Перед этим заявитель должен пройти оценку квалификации у эксперта.

 

Канада:

В Канаде уже довольно давно действует балльная система. Право на иммиграцию определяется по различным критериям, таким как возраст, знание языка, образование и опыт работы. Для получения постоянного вида на жительство кандидаты должны набрать 67 баллов из 100 по перечисленным ниже критериям :

 

Категория	Максимальное количество баллов
Возраст	Максимальное количество баллов получают участники в возрасте от 18 до 35 лет. Лица старше 35 лет получают меньшие баллы, а максимальный возраст для участия в программе составляет 45 лет.
Образование	Образовательная квалификация заявителя должна соответствовать высшему среднему образованию по канадским стандартам.
Опыт работы	Для получения минимальных баллов кандидаты должны иметь как минимум один год опыта работы на условиях полной занятости. Больше лет опыта работы означает больше баллов.
Языковая способность	Кандидаты должны иметь как минимум 6 баллов по IELTS. Они получают дополнительные баллы, если владеют французским языком.
Адаптивность	Если супруг или гражданский партнер заявителя желает мигрировать в Канаду, он имеет право на 10 дополнительных баллов за адаптацию.
Организованное трудоустройство	Максимум 10 баллов, если у заявителей есть действительное предложение от канадского работодателя.

 

Действующее предложение о работе от канадского работодателя дает претендентам право на десять баллов.

 

Помимо этого, профессия заявителя должна быть указана как тип квалификации 0 или уровень квалификации A или B в Национальной классификации профессий (NOC).

 

Новая Зеландия:

В этой стране также используется балльная система, согласно которой кандидаты на иммиграцию, отвечающие требованиям по количеству баллов, имеют право на получение визы на постоянное проживание . Критерии включают возраст, опыт работы, квалификацию, знание английского языка и наличие предложения о работе по специальности. Заявитель должен набрать не менее 160 баллов, если он подает заявку по категории квалифицированных мигрантов.

 

Категория	Максимальное количество баллов
Квалифицированная работа в Новой Зеландии на срок от 12 месяцев и более.	60 балов
Опыт работы-10 лет	30 балов
Квалификация – аспирантура или докторская степень	55 балов
Семейные связи – близкие члены семьи в стране	10 балов
Возраст (от 20 до 29 лет)	30 балов

 

Сравнение различных балльных систем:

Сравнение систем начисления баллов в разных странах показывает, что иммиграционные системы фокусируются на навыках кандидатов на иммиграцию, чтобы оценить, насколько они смогут соответствовать требованиям к навыкам в своих странах.

 

Кандидаты могут получить больше баллов, если у них есть действительное предложение о работе в стране, в которой они желают мигрировать.

 

Использование системы баллов позволяет странам внедрить единую иммиграционную систему, основанную на навыках.