Иммиграционная система на основе баллов: почему все больше стран принимают ее

Поскольку на прошлой неделе Великобритания решила принять иммиграционную систему, основанную на баллах, страна присоединяется к списку стран, которые успешно внедрили систему иммиграции, основанную на баллах, для контроля иммиграции в своих странах. В число стран входят Канада, Австралия и Новая Зеландия.

 

Правительство Великобритании надеется, что система начисления баллов будет привлекать иммигрантов в зависимости от их навыков и того, какой вклад они могут внести в жизнь общества.

 

Страна надеется, что лучшие и талантливые мигранты приедут в страну и внесут свой вклад в развитие экономики.

 

Преимущества использования балльной системы многочисленны: она гарантирует въезд только высококвалифицированным мигрантам и дает равные шансы каждому заявителю. Иммиграционная политика до сих пор, в Великобритании, были решительно в пользу тех, кто принадлежит к ЕС. После Брексита страна хочет предоставить равные условия и для граждан стран, не входящих в ЕС. Новая система будет относиться как к гражданам ЕС, так и к гражданам стран, не входящих в ЕС, на одном уровне.

 

Еще одним преимуществом балльной системы является прозрачность. Система разъясняет заявителям различные критерии, по которым им будут начисляться баллы, и основу для начисления баллов по каждому критерию.

 

Основываясь на своих баллах, кандидаты будут точно знать, на каком уровне они находятся, и смогут определить области, в которых им необходимо улучшиться, чтобы набрать больше баллов.

 

Вот краткое сравнение балльной системы, используемой иммиграционными системами известных стран:

 

Объединенное королевство:

Последний участник балльной системы, Великобритании теперь предоставит равные возможности всем иммигрантам, независимо от того, откуда они, основное внимание будет уделено их навыкам. Кандидаты будут получать баллы за определенные навыки, принадлежность к профессии или соответствие требованиям к заработной плате. Баллы начисляются за знание английского языка и предложение о работе от утвержденного работодателя. Чтобы иметь право на участие, кандидатам необходимо набрать в общей сложности 70 баллов.

Категории	Максимальное количество баллов
Предложение работы	20 балов
Работа на соответствующем уровне квалификации	20 балов
знание английского языка	10 балов
Заработная плата от 26,000 XNUMX и выше или соответствующая степень доктора философии по предмету STEM.	20 балов
Всего	70 балов

 

Австралия:

Австралия также придерживается балльной системы, которая определяет Право иммигранта на получение PR-визы. Кандидаты должны набрать не менее 65 баллов по таблице баллов. В таблице ниже описаны различные критерии начисления очков:

 

Категории	Максимальное количество баллов
Возраст (25-33 года)	30 балов
Владение английским языком (8 диапазонов)	20 балов
Опыт работы за пределами Австралии (8-10 лет) Опыт работы в Австралии (8-10 лет)	15 балов 20 балов
Образование (за пределами Австралии) Докторская степень	20 балов
Нишевые навыки, такие как докторская степень или степень магистра в Австралии.	5 балов
Обучение в регионе Аккредитован на языке сообщества Профессиональный год в программе квалифицированной подготовки в Австралии Государственное спонсорство (190 виза)	5 балов 5 балов 5 балов 5 балов

 

Заявитель должен выбрать профессию, доступную в Списке квалифицированных профессий (SOL), в зависимости от типа визы. Список SOL содержит профессии, которые в настоящее время приемлемы для миграция в Австралию. Профессии регулярно обновляются и отражают изменения на австралийском рынке труда. Перед этим заявитель должен пройти оценку навыков у эксперта-оценщика.

 

Канада:

Канада уже несколько лет придерживается балльной системы. Право иммигрантов определяется по различным критериям, таким как возраст, язык, образование и опыт работы. Кандидаты должны набрать 67 баллов из 100. в факторах приемлемости, приведенных ниже, для претендовать на постоянное место жительства:

 

Категории	Максимальное количество баллов
Возраст	Максимальное количество баллов получают участники в возрасте от 18 до 35 лет. Лица старше 35 лет получают меньшие баллы, а максимальный возраст для участия в программе составляет 45 лет.
Обучение	Образовательная квалификация заявителя должна соответствовать высшему среднему образованию по канадским стандартам.
Опыт работы	Для получения минимальных баллов кандидаты должны иметь как минимум один год опыта работы на условиях полной занятости. Больше лет опыта работы означает больше баллов.
Языковая способность	Кандидаты должны иметь как минимум 6 баллов по IELTS. Они получают дополнительные баллы, если владеют французским языком.
Приспособляемость	Если супруг или гражданский партнер заявителя желает мигрировать в Канаду, он имеет право на 10 дополнительных баллов за адаптацию.
Организованное трудоустройство	Максимум 10 баллов, если у заявителей есть действительное предложение от канадского работодателя.

 

Действующее предложение о работе от канадского работодателя дает претендентам право на десять баллов.

 

Помимо этого, профессия заявителя должна быть указана как тип квалификации 0 или уровень квалификации A или B в Национальной классификации профессий (NOC).

 

Новая Зеландия:

Эта страна также следует системе начисления баллов, при которой кандидаты-иммигранты, соответствующие требованиям начисления баллов, право на получение PR-визы. Критериями являются возраст, опыт работы, квалификация, знание английского языка и предложение о квалифицированной работе. заявитель должен набрать не менее 160 баллов если он подает заявление по категории квалифицированного мигранта.

 

Категории	Максимальное количество баллов
Квалифицированная работа в Новой Зеландии на срок от 12 месяцев и более.	60 балов
Опыт работы-10 лет	30 балов
Квалификация – аспирантура или докторская степень	55 балов
Семейные связи – близкие члены семьи в стране	10 балов
Возраст (от 20 до 29 лет)	30 балов

 

Сравнение различных балльных систем:

Сравнение систем начисления баллов в разных странах показывает, что иммиграционные системы фокусируются на навыках кандидатов на иммиграцию, чтобы оценить, насколько они смогут соответствовать требованиям к навыкам в своих странах.

 

Кандидаты могут получить больше баллов, если у них есть действительное предложение о работе в стране, в которой они желают мигрировать.

 

Использование системы баллов позволяет странам внедрить единую иммиграционную систему, основанную на навыках.