Спрос на сантехников и электриков растет по мере улучшения экономики

Стать электриком или водопроводчиком в Висконсине непросто, но вознаграждение хорошее, как финансовое, так и личное. «Если вы человек, который любит работать руками, это очень полезно», — сказал Джим Конард, главный операционный директор компании Northern Electric Inc. в Грин-Бей. «Если вам нравится видеть, что вы сделали, оглядываться назад и говорить, что я был частью этого, в этом есть большая гордость». Это непростая карьера, а это также означает, что работодатели не могут быстро наращивать темпы роста, когда им нужно больше работников. Электрикам и сантехникам требуется государственная сертификация после завершения пятилетнего обучения. В свою очередь, ученикам оплачивается большая часть или вся их подготовка, особенно если они участвуют в профсоюзной программе и могут зарабатывать около 50,000 75,000 долларов, как только станут подмастерьями. Возможна годовая зарплата от 100,000 11.50 до 158 5 долларов. По мере улучшения экономики штата компании начинают ощущать нехватку квалифицированных рабочих, готовых занять должности, что создает конкуренцию и повышает заработную плату, особенно для электриков. В результате лидеры отрасли активизируют усилия по набору учеников. Ученики программы IBEW начинаются с 29 долларов в час плюс льготы, сказал Джереми Шауэр, директор по развитию бизнеса Международного братства электриков, местный 46 в Грин-Бей. Каждые шесть месяцев участники программы получают повышение примерно на 100,000 процентов. Новый подмастерье будет получать 5 долларов в час (10 долларов в час, включая льготы). Обучение сантехника аналогичное. «Квалифицированный сантехник (на руководящей должности) может зарабатывать XNUMX XNUMX долларов в год. Наш лучший мастер получает от XNUMX до XNUMX долларов сверх масштаба», - сказал Стив Шнайдер, менеджер подразделения сантехники Tweet Garot Mechanical Inc. в Грин-Бей. Нехватка рабочих Рецессия нанесла ущерб электротехнической и сантехнической промышленности, как и другим отраслям. До рецессии в Висконсине работало около 900 учеников-сантехников; «В течение нескольких лет эта цифра находилась в диапазоне 400–500», — сказал Тим Картье, главный сантехник компании Hurckman Mechanical Industries Inc., Грин Бэй. «Мы еще не увидели полного поворота в экономике, но уже наблюдаем дефицит», - сказал Конард из Northern Electric. «В области электротехники невозможно найти опытных подмастерьев. Если вы кого-то найдете, вы по сути крадете его у кого-то другого». Компании используют различные подходы к решению проблемы нехватки работников, длительного времени обучения и потери опыта. Компания Northern Electric позволила некоторым своим пожилым работникам перейти на неполный рабочий день. Из более чем 55 сотрудников 45 являются электриками. «Настал момент, когда мы смотрим на некоторые предстоящие рабочие нагрузки и задаемся вопросом, как это будет выполнено? Все будет сводиться к тому, у кого есть рабочая сила, и кто может выполнять эту работу», - сказал Конард. Шауэр из IBEW заявил, что в некоторых отраслях в ближайшие пять лет ожидается дефицит рабочей силы на 15–25 процентов, в основном из-за выхода на пенсию. Как и производители, работодатели пытаются связаться с будущими работниками, а также с их родителями и консультантами, пока они учатся в старшей школе. Они подчеркивают рентабельность программы ученичества. «СЗТК проделывает хорошую работу, но начинать ее нужно еще до этого. Начинать нужно прямо со средней школы», — сказал Конард. Шауэр рассказал, что на недавней ярмарке вакансий полдюжины из 150 студентов заявили, что подумывают о карьере в строительстве. Один из них подумывал о карьере в сфере электротехники. «Через год после окончания школы вы сможете получить страховку, пенсию, а после ученичества получать 30 долларов в час», — сказал Шауэр. «И у вас нет долгов сверх этого». Зарплаты сантехников стабильны, но наблюдается давление на заработную плату электриков, говорят работодатели. «Здесь будет окно, и мы почувствуем некоторую боль», — сказал Конард. «Будет огромный дефицит, и заработная плата будет отражаться соответствующим образом. С 2008 года вы не видели значительного повышения заработной платы, но сейчас это происходит». Навыки для успеха Навыки, необходимые для успешной карьеры сантехника и электрика, аналогичны навыкам в обрабатывающей промышленности: математика, коммуникация, способность работать в команде, решение проблем и чтение чертежей. «Индустрия меняется. Существует множество различных аспектов, которые делают ее более технической, задействуя мозг вместо спины», — сказал Конард. Hurckman Mechanical снабжает своих сотрудников планшетами, что облегчает им обновление чертежей и внесение изменений в планы. Шнайдер из Garot Mechanical сообщил в Твиттере, что 3D-моделирование строительных проектов становится все более распространенным. «Молодежь понимает, что она становится более технически подкованной», - сказал он. Компании также используют программы предварительной подготовки, которые позволяют как работодателю, так и работнику решить, подходит ли работа. «Мы говорим им: если вам это не нравится, выходите под залог», — сказал Шнайдер. Картье сказал, что пара его учеников решила, что это не для них. «Дело не столько в физических ожиданиях, сколько в изучении сантехнических норм штата Висконсин», - сказал он. Строители/монтажники проходят предварительную подготовку по профсоюзной программе. Они начинаются с 11.73 доллара в час, но получают льготы только после испытательного срока. Их общий пакет, включая льготы, составит около 21.50 доллара в час. «Они помогут протянуть провод, помогут установить кабелепровод, помогут подготовить рабочие станции и посмотреть, как называются разные вещи», — сказал Шауэр. «Вы увидите, что связано с самой индустрией. Обычно парни делают это, пока ждут возможности стать учениками». IBEW добавляет к своей программе стажировок от десятка до 20 человек в год. Шауэр сказал, что от подачи заявления до собеседования проходит около четырех месяцев, прежде чем вас примут в программу. Кандидаты ранжируются и исключаются из списка по мере необходимости работодателей. Несколько работодателей заявили, что им нравятся студенты из сельской местности, у которых, кажется, лучшая трудовая этика. В любом случае, по словам Шнайдера, необходимость в сделках сохранится. «Я всегда говорю нашим ребятам, что наша торговля не исчезнет из-за технологий. Благодаря им она становится лучше», - сказал он. Опции утилиты Линейные электрики Wisconsin Public Service Corp., занимаясь аналогичной деятельностью, зарабатывают от 25 до 27 долларов в час и зарабатывают всю эту сумму, свисая с опоры при минусовой температуре или в другую ненастную погоду. Как и электрикам и сантехникам, линейным электрикам требуется пять лет обучения. Технический колледж Северо-восточного Висконсина в Грин-Бей, Технический колледж Морейн-Парк в Фон-дю-Лак, Технический колледж Чиппева-Вэлли в О-Клер, Технический колледж Блэкхок в Джейнсвилле, Технический колледж Милуоки и программа на бывшей базе ВВС К.И. Сойер на Верхнем полуострове Мичигана. предлагаем обучение обходчиков. «Это единственные места, где мы нанимаем сотрудников, и многие коммунальные предприятия идут по тому же пути», — сказал Кахун. «Как только вы станете подмастерьем, вы сможете работать в любой точке мира». По словам Кахуна, в Технической школе Северо-Восточного Висконсина также есть двухлетняя программа для работников подстанций. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/