Почти половина индийцев считают работу с частичной занятостью непривлекательной

В наши дни найти работу может оказаться непростой задачей, но исследование показало, что 46% работников в стране не любят работать на условиях неполного рабочего времени. По данным исследования Ma Foi Randstad Workmonitor Survey 46 – Wave2011, в Индии 3% сотрудников считают, что работа неполный рабочий день – это не лучший карьерный шаг. В исследовании говорится, что средний мировой показатель сотрудников, работающих неполный рабочий день, составляет 15%, в то время как в Индии этот показатель составляет 27%, и эта цифра постепенно набирает популярность в таких секторах, как здравоохранение, гостиничный бизнес, ITeS, BFSI и розничная торговля. По оценкам, в Китае доля сотрудников, работающих неполный рабочий день, достигает 35 процентов. «Хотя работа с частичной занятостью до недавнего времени не была благоприятным вариантом карьеры, сейчас она постепенно набирает обороты в Индии и быстро становится беспроигрышной ситуацией для работодателей и сотрудников», — сказал Ма Фой Рандстад, доктор медицинских наук и генеральный директор Э. Баладжи. . Разъясняя причину непривлекательности работы с частичной занятостью, Ма Фой Рандстад сказал: «...работодатели начали предлагать работу с полной занятостью с большей гибкостью, с акцентом на производительность, а не на рабочее время, что дает преимущества частичной занятости. работа на время». В опросе добавлено, что общий уровень уверенности в поиске новой работы в течение следующих шести месяцев является «стабильным» во всем мире, при этом работодатели из Индии, Китая и Мексики наиболее уверены в поиске новой работы. Более того, Индия по-прежнему имеет самый высокий индекс мобильности (ожидается, что сотрудники будут трудоустроены в другом месте в ближайшие 6 месяцев) — 142 по сравнению со средним мировым показателем 103. Кроме того, личная мотивация высока в Мексике и Индии. Хотя сотрудники в Скандинавских странах (Дания, Норвегия и Швеция) меньше всего стремились к повышению по службе, исследование показало, что «за пределами Европы самых амбициозных сотрудников можно найти в Мексике и Индии». Исследование Workmonitor представляет собой ежеквартальный обзор «статуса умственной мобильности» сотрудников и охватывает 29 стран мира, включая Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион и Америку. 21 сентября 2011 г. http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html