Темп. Иностранные рабочие получают повышенные канадские PR

Согласно последнему отчету Статистического управления Канады, повышенное количество PR в Канаде получают мигранты, прибывшие в Канаду в качестве временных иностранных рабочих. Он называется «Насколько временными являются временные иностранные работники?»

В докладе Статистического управления Канады анализируются данные четырех когорт Временные иностранные работники. Это люди в возрасте от 18 до 64 лет, получившие разрешения на работу в Канаде в период с 1990 по 2009 год. По данным CIC News, 1.3 миллиона обладателей разрешений на работу в совокупности представлены этими четырьмя когортами.

В исследовании отмечается, что большинство TFW покинули Канаду в течение двух лет после получения первого разрешения на работу. Но он также добавляет, что последние Прибытие иммигрантов в Канаду имеют повышенную склонность оставаться в стороне.

В докладе подводится итог, что продолжительность пребывания была абсолютно регламентирована. И это несмотря на распространенное заблуждение о том, что принимающие страны часто не имеют надлежащего контроля за превышением срока пребывания TFW. Тип и продолжительность пребывания TFW строго контролируются канадскими правилами, которые регулируют условия разрешений на работу, добавили в нем.

Иммигрантам, чтобы работать TFW в Канаде, требуется предложение о работе. В отчете анализируются TFW, прибывшие в Канаду по двум программам. Это Программа зарубежной мобильности и TFWP.

Примеры программ TFWP включают «Пилот для малоквалифицированных работников», программу «Помощник по уходу с проживанием» и программу «Сезонные рабочие в сельском хозяйстве». Другими участниками TFWP были Высококвалифицированные специалисты нанимаются на краткосрочные контракты.

В ходе анализа, проведенного Статистическим управлением Канады, были изучены 4 переменные, чтобы изучить влияние, если они вообще оказали, на продолжительность TFW в двух категориях. К ним относятся специфические демографические характеристики, такие как пол, возраст; социальные и экономические условия страны происхождения. Он также охватывал региональные и местные социально-экономические условия и институциональные факторы принимающих стран, такие как постановления правительства.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Переехать в Канаду, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.